三菱UFJ銀行総合職の年収｜30歳1000万円・役職別の給料と出世

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三菱UFJ銀行の総合職社員の年収を調査してまとめました。

三菱UFJ銀行の総合職は、30歳前後で年収1000万円が見えてきます。

もちろん全員がきれいに出世するわけではありません。

ただ、総合職で順調に昇格すれば、支店長代理・調査役、課長、次長、支店長と進むにつれて、かなり高い年収帯に入ります。

この記事では、入社年次、役職、職階ごとに、三菱UFJ銀行の総合職の年収を整理します。

三菱UFJ銀行の総合職社員の年収

三菱UFJ銀行で問題なく順調に出世を続けた場合のシナリオ例は上記のとおり。

きれいに上記図のとおり進むわけではなく、ありうる1つの仮想成功シナリオです。

(1)　入社1年目～6年目（23歳頃～30歳前）：平社員、職階O

新入社員として入ると、最初の出世までは残業以外では特に差がつかず、毎年月給が2万円か3万円程度上がり続けます。

20代の三菱UFJ銀行の総合職の給料はあまり高くない、という意見が多いです。

また、年収は残業の多さで地味に差がつきます。口コミで年収のバラつきが見られるのは、残業時間によるものと考えられます。

年収は、1年目は残業込みで400万程度からスタートし、毎年ベースが50万程度増加していくイメージ。

openwork2021/1/10

総合職新卒入社の場合、入社から6〜7年程で年収700万円程もらえる

openwork2019/2/2

総合職1年目

基本給×15ヶ月+残業代

openwork2022/12/30

(2)　入社7年目頃（30歳前後）| 支店長代理・調査役、職階Mへ

7年目が最初の昇格の時期です。

この昇格のタイミングで給料がアップして年収1000万円を狙えるようになる。

7年目で役職が付いた段階で一気に基本給が月額で15万円ほど上がります

openwork2022/3/30

総合職1年目の年収は「基本給×15か月」という算式を使うと、15×15=225。

昇格により約225万円も昇給します。

調査役になれるかなれないかで、200~300万円程度の年収差になります。

「7年目に調査役で年収1,000万円を超える」三菱UFJ銀行の元行員が語る内情3 (correc.co.jp)

ア　最初の出世

7年目に役職が付く。最短で6年目。

役職とは、現場であれば支店長代理、本部であれば調査役。

5年目の後半に昇給試験(マネージャー試験、論述試験)があり、試験をパスすると、6年目の終わり頃に、支店長代理または調査役の役職に昇格する。

openwork2023/3/16

7年目から役職がつくが、過半は昇格する

openworkより

イ　Mにはほぼなれる

多くは社員は階級も平社員のOからMに上がる。

数年遅れても多くはMに上がることができる。

役付き者へのパスポートである「『M (管理職階)』への昇格が しやすくなっている」(三菱UFJ銀関係者)。管理職階への昇格も、かつ ては人事部の厳しい面談をパスする必要があった。 それがいまやTOEIC といった資格の一定以上の取得、論述試験のクリ ア、所属部店からの推薦の3点セットで可能だ。

そのかいあってか、第一選抜で管理職階級に上がれる行員は、「同期の6割程度から8割ほどまでに拡大している」（前出の関係者）。

「アメとムチ駆使する三菱UFJ銀行の実力主義　文系最高峰の給与体系の現実」週刊ダイヤモンド2023/4/1

ウ　30歳くらいで年収1000万円が見えてくる

三菱UFJ銀行に入社してとりあえず30歳くらいまでただいさえすれば、30歳頃にサラリーマンみんな大好き「年収1000万円」に近づく。

三菱UFJ銀では、Mに昇格して本部の調査役などの役付き者になれば、年収は約1000万円。大台超えが、わずか30歳前後で約束されるわけである。

「アメとムチ駆使する三菱UFJ銀行の実力主義　文系最高峰の給与体系の現実」週刊ダイヤモンド2023/4/1

週刊ダイヤモンドは30歳で年収1000万円がもうもらえそうな勢いで書いていますが、1000万円には届くとは限らない。

昇格後は、残業の短い部署で800万前後、長い部署で900万円〜1,000万円程度

openworkより

週刊ダイヤモンドの「約1000万円」と、オープンワークの口コミの「800万円前後」だとけっこう金額違います。

他方で1000万円に到達するという意見も見られます。

1000万円到達者は残業が多い人でしょう。

最短で28.9歳ごろに年収1,000万円に手が届く

openwork2022/2/1

中間で「7年目に950万円」という口コミもありました。

いずれにせよ、三菱UFJ銀行では最初の出世はハードルが下がっているので、30歳くらいまでは以下のとおりと言えそうです。

たいして成果をあげずとも定期昇給によって30歳には1千万近くの給料を貰える

openwork2023/7/8

その後も階級Mとして給料は増えつづけます。

課長になって1100万くらい

openwork2022/9/10

課長は、本部ではなく現場の役職です。32歳くらいでこの域に到達するようです。

(3)　入社11年目頃（33歳頃）：職階MからSになる前

入社11年目は、入社7年目に次ぐ重要な時期。

7年目に役職になるタイミングで、昇格できる人と出来ない人で大きく変わる。なれば、年収は残業代次第で1000万円にのる。次のタイミングは11年目。表面的な役職名は変わらないが、内部的に昇格すれば1200万円程度にはなる。

openwork

「表面的な役職名は変わらない」とされていますが、現場では「課長」に変わるようです。

7年目に支社長代理、11年目に課長職階、15年目に次長になる。

openwork2019/3/16

次の出世ができる人は次第に絞られていきます。

12年目頃から上席調査役、次長クラスの面接が開始される。 声がかかるタイミングには大きなズレがある。

openwork2023/3/10

(4)　入社15年目頃（37歳頃）：次長・上席調査役、職階S（同期の3割）

30歳半ばから、同期の中での差が顕著に出てきます。

入社15年前後で次の昇格の機会があり、いわゆる経営層となり残業代はなくなる。年収ベースで1500万円は超えてくる。

openwork2022/1/31

職階がMからSに上がり、役職が次長または上席調査役になると、年収は1300万円以上になります。

15年目で営業店の次長（本部は上席調査役）になると1,300万円

openwork2019/1/5

週刊ダイヤモンドでは「現場の次長、本部の上席調査役」は、おおよそ36歳からで1400万円の年収水準であるとしています。

Sの第一選抜の割合とされる「同期の3割」の座を射止め、30代後半で〝勝ち組〟に歩を進めれば年収1400万円は堅い。

「アメとムチ駆使する三菱UFJ銀行の実力主義　文系最高峰の給与体系の現実」週刊ダイヤモンド2023/4/1

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三菱UFJ銀行に転職したい人は、求人の有無と外の評価を分けて見る

三菱UFJ銀行のようなメガバンクに転職したいなら、「どの転職エージェントが一番いいか」だけで考えると雑です。

メガバンクの求人は、いつでも都合よく出ているわけではありません。

公開求人に見えているものだけを見ても、実際に応募できるポジション、職種、年収レンジ、配属先の温度感までは分かりません。

金融、大企業、管理職、専門職、ハイクラス寄りで見るなら、JACリクルートメントは候補になります。

ただし、JACだけで決め打ちする必要はありません。求人の有無はタイミングで変わります。JACで金融・ハイクラス求人を確認しつつ、ビズリーチで自分の職歴が外からどう見られるかも見てください。

三菱UFJ銀行に入りたいのか、三菱UFJ銀行クラスの年収が欲しいのか、銀行での職歴を使って外に出たいのか。ここを分けないと、転職活動が散らかります。

メガバンクや大手金融機関の求人は、公開求人だけでは足りません。金融・ハイクラス求人の有無を確認するなら、JACで相談してください。

JACに相談した体験談は、以下で整理しています。

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今すぐ応募する気がないなら、ビズリーチでスカウトの反応を見るだけでも足ります。

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求人の母数を広く見たい人は、転職エージェント全体の比較も確認してください。

三菱UFJ銀行の部長・支店長の年収

部長、支店長にまでなる人は割合が少なく、あまり情報がありません。

とりわけ本部の部長については、openworkにも情報はありませんでした。

週刊ダイヤモンドによれば以下のとおりです。

(1)　支店長

中堅規模の支店長：1700～1800万円

大店の支店長：2000万円台半ば

「2000万円台半ば」とは、約2050万円のことなのか、約2500万円のことなのかはっきりしませんが、おそらく「約2500万円」だと思っています。

(2)　本部の部長

本部の次長、部長：1800～2000万円

本部の大部署の部長：2000万円台半ば

ここまでくると役員でなくても雲上人感がかなり出てきます。

三菱UFJ銀行の頭取・役員の年収

最新の2026年3月期有価証券報告書をもとに、三菱UFJ銀行の頭取・役員報酬を見ます。

三菱UFJ銀行の有価証券報告書では、2026年3月期の事業年度は2025年4月1日から2026年3月31日までです。

同報告書の表紙では、代表者の役職氏名として「取締役頭取執行役員 大澤正和」と記載されています。

また、役員の略歴欄でも、大澤正和さんは2026年4月に三菱UFJ銀行の取締役頭取執行役員に就任したとされています。

ここは少し注意してください。

2026年3月期の報酬は、2025年4月1日から2026年3月31日までの事業年度に係るものです。

大澤正和さんが三菱UFJ銀行の頭取に就任したのは2026年4月です。つまり、2026年3月期の報酬は「現在の頭取としての1年分の報酬」ではありません。

最新情報っぽく見せながら、事業年度と役職変更の時期を混ぜると中身がズレます。軽く見ないでください。

(1)　三菱UFJ銀行の役員区分別報酬

三菱UFJ銀行の2026年3月期有価証券報告書では、役員区分ごとの報酬等は以下のとおりです。

役員区分	対象人数	報酬等の総額	単純平均
監査等委員以外の取締役（社外取締役を除く）	22名	14億8600万円	約6750万円
監査等委員である取締役（社外取締役を除く）	5名	2億7800万円	約5560万円
社外役員	8名	1億3300万円	約1660万円

単純平均で見ると、社外取締役を除く監査等委員以外の取締役は約6750万円です。

もちろん、これは平均です。頭取、副頭取、専務、常務などをならした数字なので、トップ層の報酬をそのまま示すものではありません。

ただ、三菱UFJ銀行の役員クラスまで行けば、普通のサラリーマンの延長線上とは別世界になることは分かります。

(2)　MUFGグループの1億円超役員報酬

三菱UFJフィナンシャル・グループの2026年3月期有価証券報告書では、役員ごとの連結報酬等の総額も記載されています。

主な1億円超の役員報酬は以下のとおりです。

氏名	役員区分	連結報酬等総額	見方
亀澤宏規	執行役	3億5700万円	2025年度のMUFGグループトップ層の報酬として見る
半沢淳一	取締役	3億1400万円	2025年度の三菱UFJ銀行頭取として見るならこの数字が重要
小林真	取締役	2億3600万円	グループ会社報酬を含む連結報酬
窪田博	取締役	2億1600万円	グループ会社報酬を含む連結報酬
関浩之	執行役	1億8700万円	銀行・グループ会社報酬を含む
板垣靖士	執行役	1億6100万円	銀行・MUFG双方の役職を含む
伊原隆史	執行役	1億5800万円	グループ会社報酬を含む連結報酬
大澤正和	執行役	1億4500万円	現在の銀行頭取。ただし、2026年3月期は頭取就任前の報酬
髙瀬英明	執行役	1億4500万円	銀行・グループ会社報酬を含む
宮下裕	執行役	1億4300万円	銀行・MUFG双方の報酬を含む
中濱文貴	執行役	1億4300万円	銀行・MUFG双方の報酬を含む
横山修一	執行役	1億2700万円	MUFG役員報酬
十川潤	執行役	1億2600万円	銀行・MUFG双方の報酬を含む
山本忠司	執行役	1億1000万円	グループ会社報酬を含む連結報酬
築山慶太郎	執行役	1億900万円	銀行・MUFG双方の報酬を含む
越智俊城	執行役	1億900万円	銀行・MUFG双方の報酬を含む
横幕勝範	執行役	1億700万円	銀行・証券ホールディングス報酬を含む

半沢淳一さんの連結報酬等総額は314百万円、つまり3億1400万円です。

大澤正和さんの連結報酬等総額は145百万円、つまり1億4500万円です。

ただし、大澤正和さんは2026年4月に三菱UFJ銀行の取締役頭取執行役員に就任しています。したがって、2026年3月期の145百万円を「頭取として1年間勤務した報酬」と読むべきではありません。

有価証券報告書を見るときは、最新の役職名だけでなく、報酬対象期間と役職変更の時期を分けて読んでください。

こう見ると、三菱UFJ銀行やMUFGグループのトップ層は、1億円どころではありません。

銀行員として支店長や本部部長まで行けば2000万円台が見えてくる。さらにグループ役員級まで上がると、1億円超の世界に入る。

メガバンクの出世レースは重いですが、上まで行ったときの報酬はやはり別格です。

三菱UFJ銀行法務部の年収

ある法務転職エージェントからのメールによると、三菱UFJ銀行の中途採用の提示年収レンジは以下のとおりです。

■年収　　　：1,000～1,500万円

(1)　三菱UFJ銀行法務の中途採用の年収想定レンジは相場より高い

日系企業の法務の中途採用で「1000~1500万円」というレンジが出ることはあまりないので、日系企業の中では高年収といえます。

さすがメガバンク、さすが財閥、さすが三菱。

他方で、外資系企業の法務だったら「1000~1500万円」は、わんさかあるとは言いませんが、そこそこあります。日系企業よりは高年収。

(2)　30～35歳で、1300万円上限くらいが現実的か

三菱UFJ銀行内の年収レンジからすると、上限の1500万円は提示されにくいのではと思います。

1500万円だと、三菱UFJ銀行内では40歳近い年齢の人がもらう年収です。

30代後半の年齢は、アラサーに比べるとあまり募集されず、採用されないため、違うかなと考えています。

また、転職エージェントは高めに上限を言いふらしがちです。

20代に1000万円を提示することもなさそう、と考えると、30代前半で1000万円前半の人材の中途採用が想定されているのではないでしょうか。

三菱UFJ銀行の法務募集の求人情報は、以下の記事中の転職エージェントから届いていました。

三菱UFJ銀行の平均年間給与

一般職も含まれていてあまり参考にはならないですが、みんな大好き平均年収です。

決算期	平均年間給与
2023.3	784万円
2022.3	771万円

三菱UFJ銀行の給与体系

三菱UFJ銀行のポジションは、以下3種類から説明されます。

• 職階
• 役職
• ポジショングレード（PG）

(1)　職階

階級は、以下のとおり区分されています。

• 理事・フェロー
• S（経営職階）
• M（管理職）
• O（平社員）

(2)　役職

役職は、本部と現場で異なる名称が付けられています。

本部	現場
部長	支店長
副部長	副支店長
次長 上席調査役	次長
調査役	課長 支店長代理
書記（役無し）	書記（役無し）

(3)　ポジショングレード（PG）

ポジショングレードと呼ばれる職務階級が存在しており、30段階に分かれています。

ポジショングレードは、役職とリンクしているとされています。

給与はポジショングレードと役職の組み合わせで決まる

openwork2022/9/20

PGの年収情報はOpen Moneyによれば、以下2つのPGについては投稿数が多く、比較的信用できそうな金額になりました。

PG6：約550万円

PG12：約1000万円

三菱UFJ銀行総合職社員の給料は高いか安いか

三菱UFJ銀行の20代はあまり高い給料にならない。高くしようと思ったらけっこう残業しないといけない。

30代になれば1000万円くらいになる。

30歳頃にほぼ自動的に1000万円になるような会社は日本では稀少です。

その後は出世しなくてもそこそこ昇給していくので、時間をかければ千数百万円はもらえるようになる。

大きく差が出るのは30代後半辺りから。

順調に出世をすれば40代中盤あたりで年収2000万もありえる。

日系企業でこれだけもらえる企業はあまりありません。

銀行、その中でもメガバンク、三菱UFJ銀行ならもっと給料高いんじゃないか！と思っていたほどの破格の高給ではないのですが（したがって破格の給料を求める人は去っていく）、サラリーマンとしてはさすが三菱UFJという給料なように思います。

ただ、年収表を見て「高い」「低い」と言うだけだと、判断を間違えます。

大事なのは、三菱UFJ銀行の中での給与水準だけでなく、自分の職歴が外の会社でどう評価されるかです。

銀行、金融、大企業出身者は、外資・ハイクラス求人やスカウトの反応を一度見ておくと、現職に残るか転職するかを比べやすくなります。

いきなり転職する必要はありません。まずは求人と年収レンジを見て、今の会社に残る価値があるかを確認するだけでも十分です。

三菱UFJ銀行より高い給料がほしい人は

「三菱UFJ少ないよ、、もっと高い給料がいい！」という人は、外資系企業を狙いましょう。

外資系企業の方が日系企業より全般的に給料が高い。すなわち国内系企業の方が給料が安め。

外資系企業ならば、ポジションによっては金融じゃなくても三菱UFJ銀行クラス以上の給料もありえる。

「外資はちょっと、、」という人は、特殊系を狙うしかない。

特殊系の高給でありうるのがM&A仲介。M&Aキャピタルパートナーズをターゲットにすべし。

そうそうメガバンク超の給料は得られません。転職エージェントに登録して情報を集めるべし。

外資・ハイクラスの反応を見るなら、JACとビズリーチの記事も参考になります。

転職する気が固まっていなくても、外から見た自分の年収レンジを知っておくと、社内に残る判断もしやすくなります。