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英語を使う仕事に転職したい。
でも、どの転職エージェントを使えばいいのか分からない。
外資系がいいのか、日系グローバル企業がいいのか。
英語力に自信がない状態でも応募していいのか。
英語求人は、普通の転職エージェントに登録するだけでは取りこぼします。
理由は、英語を使う求人には、外資系企業、日系グローバル企業、海外事業、海外営業、外資管理部門、バイリンガル専門職、ハイクラス求人などが混ざるからです。
つまり、「英語求人」といっても、求人の種類がかなり違います。
結論からいうと、英語を使う仕事に転職したい人は、次のように使い分けるのが合理的です。
| あなたの状況 | 最初に使うべきサービス | 理由 |
|---|---|---|
| 英語を使って年収アップ・外資・日系グローバル企業を狙う | JACリクルートメント | 外資・グローバル・専門職・ハイクラス求人と相性がよい |
| 今すぐ転職しないが、英語求人で市場価値を見たい | ビズリーチ | 企業やヘッドハンターからのスカウト反応を確認できる |
| 外資系企業・バイリンガル求人を本気で探したい | ロバート・ウォルターズ | 外資・英語・バイリンガル人材の転職支援と相性がよい |
| 外資・日系グローバル企業の求人も広く見たい | マイケル・ペイジ | 外資系企業だけでなく日系企業の求人も確認しやすい |
| 英語求人に限らず幅広く求人を見たい | 総合型エージェント | 求人の母数を増やせる |
英語を使う仕事で年収アップを狙うなら、まずJACで外資・日系グローバル求人を確認してください。
今すぐ転職する気がない人は、ビズリーチでスカウトの反応を見るだけでも判断材料になります。
１ 英語を使う仕事に強い転職エージェントの選び方
英語を使う仕事を探すときは、「英語求人があるか」だけで選んではいけません。
大事なのは、自分の職種・年齢・英語力・希望年収に合う求人を持っているかです。
同じ英語求人でも、次のように中身が違います。
| 英語求人の種類 | 具体例 | 向いているサービス |
|---|---|---|
| 外資系企業 | 外資IT、外資製薬、外資金融、外資メーカー | JAC / ロバート・ウォルターズ / マイケル・ペイジ |
| 日系グローバル企業 | 海外営業、海外事業、海外子会社管理、海外法務 | JAC / ビズリーチ |
| 英語を使う管理部門 | 経理、法務、人事、経営企画、IR、財務 | JAC / ビズリーチ / 総合型 |
| バイリンガル専門職 | IT、コンサル、金融、製薬、マーケティング | ロバート・ウォルターズ / マイケル・ペイジ |
| 幅広い英語関連求人 | 英語事務、貿易事務、海外対応、カスタマーサポート | 総合型エージェント |
この記事では、単に「英語求人がある」だけではなく、読者がどのサービスを使うべきかまで整理します。
２ 英語を使う仕事におすすめの転職サービス比較
英語を使う仕事を探すなら、以下の順番で見るのが合理的です。
| 順位 | サービス | 向いている人 | 弱点 | 登録優先度 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | JACリクルートメント | 英語を使って年収アップしたい人、外資・日系グローバル・専門職を狙う人 | 未経験・若手ポテンシャル求人を大量に見たい人には合わないことがある | 高い |
| 2位 | ビズリーチ | 今すぐ転職しないが、英語求人で市場価値を確認したい人 | スカウトの質に差がある | 高い |
| 3位 | ロバート・ウォルターズ | 外資系企業、英語面談、バイリンガル求人に抵抗がない人 | 英語や外資色が強く、人によって合わない | 中〜高 |
| 4位 | マイケル・ペイジ | 外資・日系グローバル企業の求人を追加で見たい人 | 担当者や求人の相性に差がある | 中 |
| 5位 | 総合型エージェント | 英語求人に限らず、求人の母数を広げたい人 | 英語・外資・ハイクラス特化ではない | 補助 |
3社だけに絞る必要はありません。
英語を使う仕事は求人の種類が広いので、JACとビズリーチを軸にしつつ、外資色が強い人はロバート・ウォルターズやマイケル・ペイジを追加するのが現実的です。
1位 JACリクルートメント｜英語求人・外資・日系グローバル転職の本命
英語を使う仕事で最初に見るべきなのは、JACリクルートメントです。
JACは、外資系企業、日系グローバル企業、専門職、管理職、ハイクラス求人と相性があります。
英語求人を探す人にとって重要なのは、外資系だけでなく、日系企業の海外事業・海外営業・海外子会社管理・英文契約・海外法務・海外経理なども見られることです。
英語を使う仕事は、必ずしも外資系企業だけではありません。
日系大手や日系グローバル企業でも、英語を使う高年収ポジションはあります。
JACは、そうした外資・日系グローバルの両方を見たい人に向いています。
JACリクルートメントが向いている人
- 英語を使って年収アップしたい人
- 外資系企業へ転職したい人
- 日系グローバル企業も見たい人
- 海外営業、海外事業、経営企画、法務、経理、金融、製薬、ITなどの経験がある人
- 30代以降で経験を活かして転職したい人
- 日本語で相談しながら英語求人を探したい人
JACリクルートメントが向いていない人
- 未経験職種への転職を幅広く探したい人
- 第二新卒・若手ポテンシャル求人を大量に見たい人
- 年収よりも求人の量を重視する人
- 英語を使う仕事にこだわらず、幅広く転職先を探したい人
英語を使う仕事で年収アップ・外資・日系グローバル企業を狙う人は、JACで求人を確認してください。
2位 ビズリーチ｜英語求人で市場価値を確認したい人向け
今すぐ転職する気がない人は、ビズリーチを使うべきです。
ビズリーチは転職エージェントではなく、企業やヘッドハンターからスカウトを受けられる転職サイトです。
英語求人でビズリーチが使いやすい理由は、自分の職務経歴に対して、外資系企業、日系グローバル企業、英語を使うポジションのヘッドハンターから反応があるかを見られることです。
英語力に自信がなくても、登録してスカウトの反応を見るだけならできます。
転職するかどうかは、その後で決めればよいです。
ビズリーチが向いている人
- 今すぐ転職する気はないが、市場価値を見たい人
- 外資・日系グローバル企業からスカウトが来るか確認したい人
- 英語を使う仕事で年収レンジを見たい人
- ヘッドハンターからの反応を見たい人
- JACに相談する前に、自分の経歴への反応を見たい人
ビズリーチの注意点
- スカウトの質には差がある
- すべてのスカウトが英語求人とは限らない
- 現職にばれないように企業ブロックや公開範囲を確認する必要がある
- スカウトが来ても、求人内容は自分で見極める必要がある
英語求人で自分にどんなスカウトが来るか見たい人は、ビズリーチで確認してください。
3位 ロバート・ウォルターズ｜外資・バイリンガル求人に強い
ロバート・ウォルターズは、外資系企業やバイリンガル人材の転職と相性がよい転職エージェントです。
外資系企業、英語を使う専門職、バイリンガル求人を探すなら、JACやビズリーチとあわせて確認する価値があります。
特に、英語面談や外国人担当者とのやり取りに抵抗がない人には向いています。
一方で、「日本語だけで落ち着いて相談したい」「外資色が強すぎるのは苦手」という人は、先にJACを使った方が安全です。
ロバート・ウォルターズが向いている人
- 外資系企業の求人を見たい人
- 英語を使う専門職・管理部門・営業・IT・金融・法務などを探す人
- 英語での連絡や面談に抵抗がない人
- バイリンガル求人を本気で探したい人
- JACだけでは求人が足りない人
ロバート・ウォルターズが向いていない人
- 英語でのやり取りに強い抵抗がある人
- 日系企業を中心に落ち着いて探したい人
- 未経験職種への転職を広く探したい人
外資・バイリンガル求人を追加で見たい人は、ロバート・ウォルターズも確認してください。
4位 マイケル・ペイジ｜外資・日系グローバル求人の追加候補
マイケル・ペイジも、英語を使う仕事を探すときの候補です。
外資系企業だけでなく、日系グローバル企業の求人も扱うため、ロバート・ウォルターズとあわせて見ると求人の幅が広がります。
外資系人材紹介会社というと、英語がかなり強くないと使えない印象があるかもしれません。
しかし、マイケル・ペイジは日本人担当者とやり取りするケースもあります。
英語求人を追加で探したい人、外資・日系グローバル企業を広く見たい人は確認しておいてよいです。
マイケル・ペイジが向いている人
- 外資系企業の求人を追加で見たい人
- 日系グローバル企業も見たい人
- JACやロバート・ウォルターズだけでは求人が足りない人
- 英語を使う専門職・管理部門・営業・マーケティング職を探す人
マイケル・ペイジが向いていない人
- 求人の量を最優先にしたい人
- 未経験可の求人を広く探したい人
- 英語求人よりも一般求人を中心に探したい人
マイケル・ペイジの求人を見たい人は、公式サイトも確認してください。
公式：マイケル・ペイジ
5位 総合型エージェント｜英語求人に限らず求人の母数を増やす
英語求人だけを見ていると、求人の母数が少なくなることがあります。
特に、英語を使う仕事にこだわりすぎて、年収・職種・勤務地・働き方の条件が狭くなっている人は注意が必要です。
幅広く求人を見たいなら、総合型エージェントも補助で使いましょう。
ただし、総合型エージェントは英語・外資・ハイクラス特化ではありません。
英語を使って年収アップを狙うなら、JACやビズリーチを主軸にし、総合型は求人の幅を広げる目的で使うのがよいです。
転職エージェントを幅広く比較したい人は、以下の記事を確認してください。
３ 英語を使う仕事は外資系だけではない
英語を使う仕事というと、外資系企業をイメージする人が多いです。
しかし、英語を使う仕事は外資系だけではありません。
日系企業にも英語を使う仕事はあります。
- 海外営業
- 海外事業開発
- 海外子会社管理
- 英文契約
- 海外法務
- 海外経理
- IR
- 貿易・物流
- 外資クライアント対応
- グローバルマーケティング
- 外資系企業の日本法人
外資系企業だけに絞ると、かえって選択肢を狭めることがあります。
英語を使う仕事で年収アップを狙うなら、外資系企業と日系グローバル企業の両方を見るべきです。
この点で、JACは使いやすいです。
外資系だけでなく、日系グローバル企業の求人も確認しやすいからです。
英語を使う外資・日系グローバル求人を見たい人は、JACで確認してください。
４ 英語力別に使うべき転職サービス
英語を使う仕事を探すときは、自分の英語力を過大評価しすぎても、過小評価しすぎても失敗します。
目安は以下です。
| 英語力 | 狙いやすい仕事 | 使うべきサービス |
|---|---|---|
| 読み書き中心 | 英文メール、英文資料、貿易、法務、経理、海外サポート | JAC / 総合型 |
| 会議で使える | 外資、海外事業、海外営業、グローバル管理部門 | JAC / ビズリーチ / ロバート・ウォルターズ |
| ビジネス英語で交渉できる | 外資管理職、海外事業責任者、バイリンガル専門職 | JAC / ビズリーチ / ロバート・ウォルターズ / マイケル・ペイジ |
| 英語に自信がない | 日系企業の海外関連業務、読み書き中心の英語求人 | JAC / 総合型 |
英語求人だからといって、すべての仕事でネイティブレベルが求められるわけではありません。
読み書き中心の仕事もあります。
社内会議で英語を使う仕事もあります。
海外顧客と交渉する仕事もあります。
求人票の「英語力必須」という言葉だけで判断せず、実際にどの場面で英語を使うのかを確認してください。
５ 英語求人で確認すべきポイント
英語を使う仕事に応募する前に、以下は必ず確認してください。
(1) 英語を使う頻度
求人票に「英語力歓迎」「英語力必須」と書いてあっても、実際の使用頻度はかなり違います。
- メールだけ英語を使う
- 資料を読むだけ
- 海外会議に参加する
- 英語でプレゼンする
- 海外顧客と交渉する
- 上司が外国人
- 本国へのレポートが英語
同じ「英語を使う仕事」でも負荷はまったく違います。
エージェントには、英語の使用頻度を必ず確認しましょう。
(2) 英語力より実務経験が重視されるか
英語求人では、英語力だけで採用されるわけではありません。
むしろ、30代以降は実務経験の方が強く見られます。
たとえば、英文契約が読めるだけでは法務転職は弱いです。
会計英語が分かるだけでは経理転職は弱いです。
海外営業なら、英語力に加えて営業実績が見られます。
英語は武器になりますが、職種経験とセットで評価されます。
(3) 外資系か日系グローバルか
外資系企業と日系グローバル企業では、働き方が違います。
| 項目 | 外資系企業 | 日系グローバル企業 |
|---|---|---|
| 英語使用頻度 | 高くなりやすい | 部署や職種による |
| 意思決定 | 本国・海外拠点との関係が出やすい | 日本本社主導のことも多い |
| 評価 | 成果・職責が明確になりやすい | 組織調整力も見られやすい |
| 向いている人 | 英語・成果・変化に強い人 | 英語を使いながら安定感も求める人 |
英語を使いたいからといって、必ず外資系を選ぶ必要はありません。
日系グローバル企業の方が合う人もいます。
６ 英語を使う仕事に向いている人・向いていない人
(1) 向いている人
- 英語を使って年収アップしたい人
- 外資系企業や日系グローバル企業に興味がある人
- 英語力だけでなく、職種経験もある人
- 海外案件、海外営業、海外子会社管理、英文契約などの経験がある人
- 今より広い市場で自分の経験を試したい人
- 英語に多少不安があっても、実務で伸ばす意欲がある人
(2) 向いていない人
- 英語を使えば楽に高年収になれると思っている人
- 英語力だけで転職できると思っている人
- 外資系の変化や成果主義に強い抵抗がある人
- 求人票の英語条件を確認せずに応募する人
- 英語を使うこと自体が目的になっている人
英語は強い武器です。
ただし、転職市場で評価されるのは「英語ができる人」ではなく、「英語を使って仕事で成果を出せる人」です。
７ よくある質問
(1) 英語を使う仕事に転職するにはTOEIC何点が必要ですか？
職種によります。
読み書き中心なら、TOEICスコアより実務で英語を使えるかが重要です。
会議・交渉・マネジメントで英語を使う仕事なら、スコアだけではなく実際に話せるかも見られます。
求人票にTOEIC基準がある場合は確認しつつ、実務で何をするのかをエージェントに聞きましょう。
(2) 英語がペラペラでなくても外資系に転職できますか？
職種によっては可能です。
外資系でも、日本顧客向けの営業、国内管理部門、読み書き中心のポジションなら、ネイティブレベルでなくても応募できることがあります。
ただし、英語に強い拒否感があると入社後に苦労します。
求人票の英語条件だけでなく、実際の使用頻度を確認してください。
(3) 外資系企業と日系グローバル企業はどちらがいいですか？
何を重視するかで変わります。
英語使用頻度、成果主義、スピード感を重視するなら外資系が合う場合があります。
安定感や日本企業の組織文化も重視したいなら、日系グローバル企業の方が合うこともあります。
両方を見るなら、JACやビズリーチを使うのが現実的です。
(4) 今すぐ転職しない場合でも登録していいですか？
問題ありません。
ただし、エージェントには「今すぐ転職する気はないが、英語求人の相場を知りたい」「条件が合えば検討したい」と伝えた方がよいです。
スカウトの反応だけ見たいなら、ビズリーチが使いやすいです。
(5) 英語求人はどの転職エージェントを何社使うべきですか？
まずはJACとビズリーチの2つでよいです。
外資色が強い求人を追加で見たい人は、ロバート・ウォルターズやマイケル・ペイジも使いましょう。
求人の母数を増やしたい人は、総合型エージェントも補助で使うのが現実的です。
８ まとめ：英語求人はJACとビズリーチを軸に、外資系エージェントを追加する
英語を使う仕事に転職したいなら、転職エージェント選びを間違えないことが重要です。
英語求人は、外資系企業だけではありません。
日系グローバル企業、海外営業、海外事業、管理部門、専門職、ハイクラス求人にも広がっています。
だから、英語求人を探すなら、JACとビズリーチを軸にしましょう。
英語を使って年収アップ・外資・日系グローバル転職を狙う人は、JACで求人を確認してください。
今すぐ転職する気がない人は、ビズリーチで英語求人のスカウト反応を見てください。
外資・バイリンガル求人を追加で見たい人は、ロバート・ウォルターズも確認してください。
30代で英語求人以外の転職エージェントも比較したい人は、以下の記事も確認してください。
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