30代におすすめ転職エージェントランキングTop6と転職サイト | 30社超に相談した体験ベース

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30代中堅会社員になると転職をめぐる環境は若手20代違ってきます。

これまで社会人としてやってきたことの蓄積があるからです。

それを踏まえた依頼すべき転職エージェント集です。

30社以上のエージェントと面談し、多くの転職サイトを巡ってきた体験をもとに役に立った転職エージェントランキングと転職サイトを紹介します。

(2021年8月12日改訂)

目次

1位 リクルートエージェント

求人情報数の多さを考えると20代であれ30代であれリクルートエージェントはどうしても登録しておきたいです。

リクルートエージェントだけの独占案件も多くあります。

「中途採用はリクルートエージェントにしか頼んでいない」という会社も多いのです。

求人情報検索システムは実に使いやすい。

リクルートエージェントのポイント

  • 最大手の豊富な求人数
  • 安心の相談体制
  • 求人検索や応募のしやすさ

2位 JACリクルートメント

JACリクルートメントは高めの年収レンジの求人に力を入れていますので、20代よりも30代超の方がよりなじむ転職エージェントです。

JACリクルートメントの特徴は、「両面型」です。

大手人材紹介会社は、多くは、①企業担当と、②個人(応募者)担当とで分担しています。

しかし、JACリクルートメントは、各担当者が企業と個人と両方を担当しているのです。

ある程度年季の入った30代(?)になれば、ニッチな採用枠に入らなければなりません。

そんなときに、企業にコネのある転職エージェントに押し込んでもらえると助かります。

JACリクルートメントの各担当者は、企業と直接やりとりをしていて関係が深いので、大企業よりも「決定力が高い」と言えます。

JACリクルートメントの人が、競合よりもJACの方が決定力は高いはずだ、と自信を持って言っていました。

JACリクルートメントのポイント

  • 3大転職エージェントの1つ
  • 高額案件に強い
  • 内定獲得力が高い 

3位 MS-Japan

管理部門専門の転職エージェントです。

ここもミドルクラス以上の求人情報に注力していることから30代におすすめとしてランクイン。

MS-Japanのポイント

  • 管理部門転職に強い(経理・財務/人事総務/法務/経営企画)
  • 士業転職にも強み
  • 特化型でありながら大手で安心のサポート

MS-Japanのポイント

  • 管理部門転職に強い(経理・財務/人事総務/法務/経営企画)
  • 士業転職にも強み
  • 特化型でありながら大手で安心のサポート

4位 ロバート・ウォルターズ 

高年収、ハイポジション狙い、ということで外資系転職エージェントをおすすめにランクインさせました。

外資系企業狙いはもちろんですが、日系企業の求人情報もあります。

担当者は日本人も外国人もいます。 

▼無料登録はこちら(公式サイト)

ロバート・ウォルターズ

5位 ランスタッド

ランスタッドもロバート・ウォルターズに似た感じの大手外資系転職エージェントです。

求人はなかなか多かった。

電話面談でしたが1時間にわたって担当者とはよく相談できました。

▼無料登録はこちら(公式サイト)

年収1000万円以上の転職ならランスタッド 

6位 イーストウエストコンサルティング

老舗の人材紹介会社。ここは日本人の方が担当者は多そうですが、外国人エージェントもいます。

外国人エージェントから「マッキンゼーに応募しないか?」とお誘いがありました。

丁重にお断りしました。

▼ 無料登録はこちら 

人材紹介会社 – エグゼクティブサーチ | イーストウエストコンサルティング株式会社

30代におすすめの転職サイトはビズリーチ

ビズリーチは、転職エージェントではありません。

ビズリーチに登録していると、多くの転職エージェントから声がかかります。

「あなたの経歴はすばらしい。この会社に応募しませんか?」と言った感じです。

また、求人をしている会社から直接声がかかることもあります。

転職サイトとしては、最大手のリクナビNEXTがあります。しかし、リクナビNEXTの年収帯は安いですし、求人がありすぎて見るのに疲れます。おすすめできません。

30代になると年収高めの求人を狙いたいため、年収高めゾーンをターゲットにしているビズリーチがおすすめです。

ビズリーチのポイント

  • 登録は無料
  • エグゼクティブサーチ含めたくさんの転職エージェントから声がかかって効率的
  • 高額案件を見つけやすい 

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