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「即レスができる人は仕事ができる」と言われることがある。 本当なのでしょうか。 即レスしても仕事ができることの証明にならず、即レスが優秀なビジネスパーソンが身につけるべき素養であるとは思えません。 即レス＝仕事がデキる、という図式は、自分勝...

現状維持にこだわる社員はなぜ低能なのか。どうしたらハイレベルビジネスパーソンになれるのか。

仕事のやる気が出ない・・！社員のやる気を奪う職場の特徴とは。どうしたらやる気が出るのか。

多くの職場では、素直な人は良いものであると称賛されます。 特に「目上」とされる上司や先輩は、自分より下の社内の地位にある部下や後輩が素直だと思うと、その人のことを「偉い」と言って手放しで褒めます。 それだけでなく、自分の知らない人であって...

「仕事で育児休暇がなかなか取れない」 育児と仕事の両立は極めて厳しい問題です。 育児支援のために育児休暇制度を設けたりする会社もありますが、取得は簡単ではありません。 自分の評価に響くからです。 働いた時間が少なくなり、出世が難しくなる、職...

年功序列を褒める人や肯定的に言う人をあまり見たことがありません。 年功序列を叩くのは、「職場での男女差別をなくそう」「環境破壊に気をつけよう」というのと同じくらい一般的な知識人としての振る舞いのような感じです。 しかし年功序列はそんなに悪...

上司と合わない、めんどくさい、イライラする。 ああ、こんな上司に当たった自分はなんて運が悪いのか。まさに上司ガチャ。今の職場の会社員人生お先真っ暗だ。 こんな感情を抱いて仕事が嫌だなあと思っている人はたくさんいるはずです。 その上司と部下は...

なぜ給料が安いのか。 答えは、会社員であればシンプルです。 給料が安いポジションに就いているからです。 給料は、直接的にはポジションで決まります。 流しそうめん台のどこにポジショニングするかで、どれくらいそうめんが食べられるかが決まるのと同...

「自分で考えて仕事をしろ」と上司から言われるが、言われただけやる方が上司に高く評価される理由とは。

仕事で誰かを成長させたいなら、褒めるか、けなすか、どちらの方が効果があるのか？ 褒めた方がいい。それが脳の働きにあっています。 「誰か」は自分自身も含まれます。 そのため、自分が成長したいと考えるなら、自分で自分を褒め、自分に期待すべきです...