転職・キャリア– category –

転職は日本でも受け入れられるようになってきた、というのような論調を見かけます。 転職はキャリア形成に非常に有益な手段です。 しかし、転職回数が多すぎるのは良くありません。 なぜかと言えば、頻繫に職場を変えることをよく思わない人が多いからです...

希望の職場で働きたい。 そのためにはその職場に最初にあなたのことを知ってもらう必要があります。 知ってもらって初めて採用可能性が生まれます。 採用する企業との「接点」がなければ転職はできません。 自分で売り込むか、誰かに紹介してもらうかして...

※本記事で紹介する年収事例は、東洋経済2019年9月28日号の特集をもとにしています。2019年時点のデータである点に注意してください。金額は当時のもので現在と差がある可能性がありますが、業界ごとの相場観をつかむ材料としては今も役立ちます。 高い給料...

転職活動の結果、内定を取得し、現職場を辞める。 その後、新職場に移るまでに自分でしばらくの余裕期間（あるいは現職場の有給消化期間）を設けて、旅行に行きましょう！ これは転職しないと手に入らないとてもいい期間です。 １　転職合間の休暇には仕事...

再現性のある、誰でもできる転職による給料上昇の思考法・必殺技を紹介します。 そんな必殺技があるのか。 ある。 それは、給料の高いポジションに就く、ということです。 １　転職で年収がアップするポジションに応募する【重要！】 今より給料が上がる求...

今、仕事がとても辛い人はそのまま続けてよいことがあるのでしょうか。 きつい仕事を続ける理由が良くないものであるならば辞めるべきです。 きつさがなくなれば、その分だけ幸せになれます。 不当にきつすぎる仕事は辞めて転職すべきです。 そんなことは...

職場環境に不満を感じながらも転職せずに留まる。なぜそのような不合理な選択をしてしまうのか。 現在の仕事で不幸せに感じている人は、辞めない、辞められない理由を知り、転職を含めて合理的に良い決断をするべきです。

伝統的な雇用安定の日系大企業に転職した。 転職して中途入社した社員の将来の出世はどうなるのか？ 中途が活躍できる土壌のある会社もありますが、例外的だと思います。 私は、日系大企業に転職で中途入社しました。 そこは新卒プロパーが大量に働くいか...

会社によって給料額は様々ですが、外資系企業の方が給料が高いとはよく言われます。 私が見ている法務の求人情報でも、日系企業と外資系企業とでは給与レンジが結構違います。 外資系企業の方が高い。 もちろん、外資系に行けば誰でも高給になるわけではあ...

大企業には、その企業の肩書だけにすがり、大したスキルは何もないのにそれを認識せずに自分を有能と信じる傲慢社員がたくさんいます。 私は法務部所属でしたが、法務部以外でも人事部や知財部、経理部等の管理部門はどこも同じような停滞感ある人物の掃き...