2020年– date –
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転職活動
転職面接に受かるアピール方法 | ハーバード流面接突破術
転職面接の合格率を高めるためには面接で何を話したらいいのか? 【転職面接で応募者が面接官に伝えるべきこと・要約】 (i) 人間的な温かみを示す 相手に関心を払う 共感を示す 自分が先に相手を信用する (ii) 有能であることを示す 意志の力があることを... -
転職・キャリア
転職で発生するプレッシャー | 面接と入社後の即戦力期待
転職では、入社後に即戦力として働くことが期待されます。 これは大いなるプレッシャー。 そして、採用する側は、応募者には中途入社後にビシバシ働いてもらいたいと思って採用活動をしています。 とすれば、採用活動の途中、面接でもプレッシャーは当然か... -
法務の仕事・転職・キャリア
司法書士は転職で法務部を目指せ | インハウス弁護士の感想
司法書士の転職先として、企業の法務部はどうか? これは大いにありだと思います。 私は、弁護士として法律事務所所属中に同じ事務所の司法書士の方とよく話していました。 外部の司法書士とも、法律事務所と会社双方に所属中に一緒に働いたことがあります... -
転職活動
面接に意味がない理由 | 採用面談で人を見抜けると思ってないよね?
採用面接のポイントを考えると、次の結論に行きつきます。 面接では人は見抜けない。 人を見抜けないにもかかわらず面接が実施されるということは、面接官は勘違いをしているということです。 そんな勘違い面接官相手でも、やはり転職希望者は大事な面接で... -
転職・キャリア
外資系企業への転職で英語力は不要?
外資系企業に転職するためには流暢な英語が出来なくても大丈夫! 英語力が低いが外資系企業で働いている人はたくさんいます。 行きたい企業、希望する仕事があるなら、「外資系だから…」「英語が。。」と臆することなく、その懸念は現実のものかよく考えて... -
転職・キャリア
直感で仕事を選び転職を決めていいのか
転職で決断する時に直感に頼りすぎてはいけません。 なぜか? 転職という複雑な要素がからみあった難しい問題の答えを出すのに、直感のそそっかしい速い思考システムが向いていないからです。 「直感で転職先を決める」は、言い換えると「良く考えずに軽率... -
転職エージェント/サイト
KANAEアソシエイツの評判 | 転職相談体験談
KANAEアソシエイツは、すごい高額案件があるのかな?!と思って相談にいったけれども、そうではありませんでした。 期待しすぎはよくありません。 相性が悪かった。 【1 KANAEアソシエイツが紹介してくれた求人数はとても少なかった】 面談に行って、2件... -
転職・キャリア
転職市場価値を高める必要などない | 診断とかに惑わされるな
「私の市場価値は?」 「転職市場価値を高めたい」 といった「市場価値」という言葉をよく見ます。 本ブログでも「市場価値」という言葉を使っていますが、それっぽくまとめられるという利点があるからであり、あまりよい言葉であるとは思っていません。 ... -
レベルアップ
他人から学ぶのはなぜ最高の勉強法なのか
よりよく学ぶには良い学習素材が必要です。 人であれば、他人の人生が非常によい学習素材になります。 現実に知り合いでなくても、一流の他人の生き様を知って学ぶことは可能です。 書籍、動画等で多くの情報が手に入ります。 現代人の特権です。古... -
転職・キャリア
転職したほうがいい!かどうかをロジカルに判断する【タイプ別診断】
「転職すべきか、会社に残るべきか」 という難しい問題があります。 端的な答えは、現職場よりも転職で状況が良くなるならば転職せよ、です。 転職すべきかどうかは、会社を辞めて転職するか辞めずに残るかの英断を下す方法で説明したとおり、現職場と比較...