私は、エリートネットワークを活用して内定を取ったことがあります。
しかし、またエリートネットワークに頼みたいかと言われると考えてしまいます。
最悪と言う人もいる人材紹介会社です。
応募者を押し込む力はあると思います。
ただ、曲者感のある転職エージェントです。
悪いところばかりではありません。
実際に私は内定を取れました。
ただし、転職初心者が何も考えずに行くと、押しの強さに飲まれる可能性があります。
エリートネットワークは、合う人には力のあるエージェントです。しかし、じっくり考えたい人、担当者に強く押されるのが苦手な人にはきついかもしれません。
この記事では、私の体験談から、エリートネットワークの評判が悪く見える理由、メリット、デメリット、向いている人・向かない人を整理します。
※この記事には広告リンクが含まれます。ただし、エリートネットワークを広告案件として紹介する記事ではありません。実際に使った体験談をもとに、転職エージェント選びの判断材料を整理します。
エリートネットワークはやばいのか
エリートネットワークは、単純に「やばいから使うな」という話ではありません。
ただし、癖はあります。
私の印象はこうです。
良いところ：応募者を企業に売り込む力は強い。求人もそれなりにあり、内定獲得の推進力はある。
きついところ：押しが強い。価値観も強い。じっくり考えたい人は圧を感じる可能性がある。
向いている人：多少強く押されても、自分で判断できる人。エージェントの力を使って内定を取りに行きたい人。
向かない人：転職初心者、強く言われると断れない人、担当者に急かされるのが苦手な人。
私は、エリートネットワークは力のあるエージェントだと思います。
ただし、万人向けではありません。
「いい人にやさしく寄り添ってほしい」という期待で行くと、合わない可能性があります。
エリートネットワークに相談した
エリートネットワークに転職相談に行きました。
社長が担当
私の担当者は、エリートネットワークの社長でした。
社長は、商魂たくましい大阪商人という感じです。
ぼーっとしてると色々話してきて圧倒されますので、注意が必要です。
悪い意味だけではありません。
熱量がある。
商売人として強い。
応募者を企業に売り込む気がある。
そういう印象です。
ただし、こちらが受け身だと、流れを持っていかれます。
エリートネットワークのメリット
社長のキャラなのか、応募先への後押しは強いと考えられます。
そして、今思うと社長はさすがに有能だったと思います。
社長は、他社の転職エージェントの誰よりも熱心に私の話をメモしていました。
あれだけ熱心にメモをとるエージェントはあまりいません。
なぜそれほど熱心にメモを取るのか。
企業に推薦状を出すときに、よい内容にしたいからだと言っていました。
そして、私の話を聞いている最中に、こう言っていました。
どんな小さなことでもいい。
あなたにしかない特徴を表したエピソードなどがあれば知りたい。
どう応募者を売り込むか非常によく考えているのだと思います。
こんなこと言ってきたエージェントはいません。
売り込みに力が入っているため、エリートネットワーク流で応募すれば差がつく可能性はあります。
また、エリートネットワークでは、他の転職エージェントにはない求人情報があり、全体的な求人数は多めでした。
優良求人も紛れ込んでいました。
求人票を見せられて、興味ない会社は応募しなくていい、やめておこうと言ってもらえました。
押しが強いので、ここはあまり押してこなくて助かりました。
つまり、全部が悪いわけではありません。
むしろ、力はある。
問題は、その力の出し方が人によって合うかどうかです。
エリートネットワークのデメリット
エリートネットワークに相談してみて、人によってはきついなと思う点もありました。
応募を急かされる
求人票を見せられて、「ここの会社は少し興味あります」と言うと、
「ほな応募な」
という感じで、応募先としてすぐ決めるような発言がされました。
私は、
「いやちょっと待ってください。ちょっと考えさせてください」
と言いました。
私はよく考えたいので、いきなり初回面談ですぐに応募というのはためらいます。
すると、
「何？応募しない理由でもあるの？」
という感じのことを言われました。
応募せよ感は、他のエージェントより強いかもしれません。
転職初心者には、エリートネットワークは癖が強くてきついかもしれません。
社長だけかもしれないですが。
転職初心者は、まずは大手転職エージェントやスカウト型サービスで慣れる方がいいです。
いきなり転職エージェントにきついこと言われるのは嫌ですからね。
転職エージェントがしつこい、急かしてくると感じた時の断り方は、以下の記事で整理しています。
強い価値観
社長は、さすが経営者と言うべきか、他の転職エージェントとは言うことが違いました。
- 「法律事務所にマネジメントなんかない。そうでしょ？」
- 「一社にずっと勤め上げる。こんな幸せなことないですよ。」
- 「複数の会社から内定が出て迷ったときの決め方。一番あなたに来てほしいと思っている会社を選んで、何も考えずにそこの会社に決めてください。」
- 「三井不動産は、私がもう一度新卒になって会社を選べるなら一番入りたい素晴らしい会社」
- 「楽天は、IT企業だが、他のIT企業みたいにジーパンでへらへらしたりしていないしっかりした会社」
話はけっこうおもしろいです。
ただ、社長が自分の考えを押し付けてくるような感じがして、それが嫌でもう一度お願いしようという気になれません。
私が「それは違います。私の考えはこうです。」と言えればいいのですが、それが言えないので、ちょっと辛いなあという気になるのです。
罵倒してくるとか、恐いとか、そういうわけではありません。
頼んで失敗ということはない。
しかし、多分次は相談しなさそうです。
転職エージェントとの面談で嫌な思いをしたことは他にもあります。
エリートネットワークに冷たくされた求職者
エリートネットワークを利用して見事内定を取れた知り合いがいます。
その人は特に不満なし。
他方で、不満爆発の知り合いもいます。
東大卒、四大法律事務所、LLM留学帰りのバックグラウンドがあり、業界では「エリート」と位置付けられそうな弁護士資格保有者ですが、その人は次のように憤っていました。
お前なんかどこも行けるところねーよ。ここでも応募しろ、って感じにあしらわれた。
ネット上の評判を見ると、「エリートにはやさしいが、エリート以外にはやさしくない」というような選民思想的なエージェントだという意見がありました。
しかし、エリート中のエリートに悪口を言っていることからすると、エリートをえり好みしているわけではないようです。
結局、担当者との相性は大きいです。
どの転職エージェントでも、担当者が合わなければしんどい。
ただ、エリートネットワークはその相性差が強く出るタイプのエージェントかもしれません。
エリートネットワークが向いている人・向かない人
私の体験談からすると、エリートネットワークは合う人と合わない人がはっきり分かれます。
向いている人
- 担当者の押しが強くても、自分で判断できる人
- 転職エージェントに企業へ強く推薦してほしい人
- 多少きついことを言われても気にしない人
- 求人を見て、応募する・しないをはっきり言える人
- 内定を取りに行く推進力を重視する人
こういう人には、エリートネットワークは悪くないと思います。
力はあります。
売り込みも考えてくれる。
求人も持っている。
ただし、相手の勢いに流されないことが前提です。
向かない人
- 転職初心者
- 担当者に急かされると断れない人
- じっくり求人を比較したい人
- 強い価値観を押されるのが苦手な人
- 転職エージェントに寄り添いを求める人
- まず市場価値だけ知りたい人
こういう人は、無理にエリートネットワークを使わなくてもいいです。
他にも転職エージェントはあります。
転職エージェントに強く押されるのが嫌なら、まずビズリーチのようなスカウト型で市場価値を見る方が気楽です。
担当者に急かされず、まず自分の経歴にどんなスカウトが来るか見たい人は、ビズリーチで市場価値を確認してください。
エリートネットワーク以外ならJACも候補
エリートネットワークに依頼しない場合で、類似の転職エージェントを考えるなら、JACリクルートメントが候補になります。
理由は、押し込み力です。
JACリクルートメントも高年収求人や外資・ハイクラス求人に強みがあり、担当者が持つ会社とのパイプを使って内定を取らせるべく押し込もうとしてくれることがあります。
もちろん、JACも誰にでも合うわけではありません。
若手・未経験・幅広く求人を見たいだけの人には向きにくいです。
ただ、30代以上で、外資、ハイクラス、管理職、専門職を狙うなら、確認する価値があります。
エリートネットワークのような強いエージェントは苦手だが、ハイクラス求人や外資求人は見たい人は、JACで相談してください。
JACリクルートメントの体験談は以下の記事で書いています。
30代向けの転職エージェント比較は以下です。
転職初心者はいきなり強いエージェントに行かなくていい
転職初心者が、いきなり押しの強い転職エージェントに行く必要はありません。
転職エージェントは無料で使えますが、無料の人生相談係ではありません。
人材紹介ビジネスです。
担当者によっては、応募を急かしてきます。
企業に入社させようとしてきます。
こちらの意思が弱いと、流されます。
だから、転職初心者はまず慣れることが大事です。
求人を見る。
職務経歴書を書く。
担当者と話す。
応募する・しないを自分で決める。
この感覚を作ってから、癖の強い転職エージェントを使う方が安全です。
転職エージェントをどう使うかは、以下の記事でも書いています。
エリートネットワークは力はあるが、合う人を選ぶ
エリートネットワークは、力のあるエージェントだと思います。
実際に私は内定を取れました。
社長は熱心にメモを取り、応募者をどう売り込むか考えていました。
求人もあり、押し込み力もある。
そこは評価できます。
しかし、また頼みたいかと言われると考えてしまいます。
押しが強い。
価値観も強い。
こちらがはっきり断れないと、しんどい場面があります。
興味がある方がエリートネットワークを活用するのは悪くないと思います。
やっぱやめておこう、という人には特におすすめしません。
他にも相性が合うよい転職エージェントは存在します。
30代以上で外資・ハイクラス求人を見たい人は、JACも候補にしてください。
自分の市場価値やスカウト反応を先に見たい人は、ビズリーチで確認してください。
コメント