弁護士の転職理由【法律事務所から企業インハウスへ】

2019年8月19日2023年1月15日

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弁護士は、法律事務所という特異な組織にいてこそ、その社会的地位を保てると考える人は多いと思います。

法律事務所に所属する弁護士として特権階級のように感じているにもかかわらず、なぜインハウスに転職する弁護士がいるのでしょうか。

その理由の圧倒的トップ2は以下2つです。

ワークライフバランス（約52.3％）
ビジネスの現場に近いところで仕事がしたい（約49.4%）

約半数の弁護士が上記理由によってインハウスになっています。

本記事は、慶應義塾大学法科大学院の奥邨弘司教授の「数字で見る組織内弁護士」（法律のひろば2019年6月号）の記事をベースに作成しました。

１　弁護士にもワークライフバランスは大事だ

激務法律事務所からインハウスへの転職を決断した多くの弁護士は、ワークライフバランスを手に入れて幸福度を高めることに成功しています。

(1)　弁護士が平和な生活を求めて企業に向かう

現在の勤務先を選んだ理由（JILA調査：問6：複数回答可）の第1位は次のとおりです。

「ワークライフバランスを確保したかったから」　　52.3%

調査を開始した2013年からの平均が52.7%、ほぼ毎年（2016年を除いて）回答順位第1位の回答である。

みんな法律事務所、特に企業法務系のブラック職場に嫌気がさしているのです。

パートナー、ボス弁のストレスよりも会社上司のストレスの方が楽です。

(2)　多くの弁護士は転職で成功している

法律事務所から「脱北」した弁護士の末路はどうなっているのでしょうか。

多くはうまくいっている、というのが大まかな傾向です。

実際働き始めてどう感じたか、現在の仕事に対する満足度（日弁連調査：Q30）について、ワークライフバランスに関する回答結果は次のとおりです。

「大変満足」「やや満足」　計81.1%

この結果を踏まえて奥邨教授もこう言っています。

就職時の希望どおり、またはそれ以上にワークライフバランスは実現しているものと思われる。

なお、勤務実態を見てみると、休日出勤について「ほとんどない」とする者が、調査開始以来の平均で81.1%にのぼる（JILA調査：問7）。

(3)　法律事務所よりインハウスははるかに幸せ

会社がワークライフバランス天国、というわけではありません。

ざっくり比べると、企業内弁護士の残業時間は、一般のそれとほぼ同レベルにある

企業内弁護士は別に短時間労働をしているわけではないのです。

普通の日本のサラリーマン程度の時間働いています。

それでも満足しているのは、法律事務所の職場環境がトラウマのように印象に残っているからです。

世間一般と比べて特に勤務時間が短いわけではないのに、ワークライフバランスが高い評価となっている一因としては、企業内弁護士の6割前後が勤務経験を有する法律事務所の勤務を比較対象としていることが考えられる。

(4)　ワークライフバランスは幸福度に大きく影響する

ワークライフバランスの重要性は、「就職先に希望するポイント」程度のものではありません。

生活、健康に関するものですので、ワークライフバランスは当然あるべき最低限の条件です。「そんなものはないと思え」と平気で言える人の多い職場は狂気の職場です。

「ワークライフバランスを大事にしたい」と人に言うのははばかられる、恥ずかしい、と思う気持ちは大いに理解できます。タフであることが仕事ができる社会人の重要ポイントであり、長時間労働やきつい仕事を避けるのはダメ人間と宣言しているように感じられるからです。

しかし、そのような愚かな狂った思想が蔓延する職場はさっさと辞めるべきです。

２　弁護士もビジネスの現場の近くで自分の力を活かしたい

外から表面的なコメントを提供するだけでなく、自分の働きがどのように役に立っているのか見てみたい。

これは多くの専門家が思うことです。弁護士も思いますし、コンサルタントもこのように思って事業会社に転職する人は非常にたくさんいます。

(1)　ビジネス直結で力を発揮したいと思う人は多い

企業内弁護士となった理由。

「現場に近いところで仕事がしたかった」　49.4%（調査開始以来の平均）

ほぼ毎年（2016年を除く）回答順位第2位の回答である（JILA調査：問6：複数回答可）。回答順位第1位の「ワークライフバランスを確保したかった」の平均値52.7%と比較しても、それほど大きな差はないということができるだろう。

これは、私が法律事務所からインハウス転職をするときに転職理由として答えていたものですが、私だけでなく多くの弁護士が感じてるのですね。

なお、以上の傾向は、普段学生に接していて、彼・彼女らから聞くところとも整合しているように思われる。学生達の多くも、一般的な傾向を反映して、ワークライフバランスを重視しているが、一方で、それと同程度以上に、彼・彼女らは、法律専門家としての自分の能力を、ビジネスの現場で試してみたいとの思いを強く持っている。

(2)　インハウス転職した弁護士は現場近くで働けて70%は満足している

では次に、実際に働き始めてどう感じているかを見てみよう。

現在の仕事に対する満足度（日弁連調査）を問われて、業務内容について「大変満足」「やや満足」と答えた者の割合は次のとおり。

2017年（Q31）　　71.4%

2019年（Q30）　　68.5%

ワークライフバランスに対する満足度に比べれば、数字は低いが、約7割の企業内弁護士が肯定的評価をしていることは注目できよう。なお、参考までであるが、内閣府のワークライフバランスに関する調査で、仕事に対する満足度を「満足している」「やや満足している」と答えたのは、正社員の場合で計40.5%であることと比較すれば、7割という数字の意味はい小さくないと思われる。

この数字は注目すべき数字でしょう。多くのインハウスローヤーは業務に満足しているのです。

また、将来のキャリアに対する期待と不安を尋ねる設問（日弁連調査：Q38）に関して、以下の各選択肢も7割以上が肯定的な回答をしているようです。