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企業内弁護士のキャリアと末路｜大手日系企業で弁護士資格は評価される？
「いかにも」という日系大企業に弁護士がインハウスローヤーとして入社したらどうなるのか。 弁護士資格は尊重されずに普通のサラリーマンとして過ごしてやがて退職することになります。 -
【転職が怖い・動けない】その心理的理由を知らないとキャリアで損をする
※本記事はプロモーションを含む記事へのリンクを含みます。 転職が怖いと感じるのは、別におかしなことではありません。 転職を考えた方がいい気はする 今の会社にずっといるのが正解とも思えない でも辞めて失敗したら困る 今より悪くなるくらいなら、こ... -
弁護士が使うべき法務転職サイトランキング
本記事にはプロモーションが含まれます。 弁護士が転職するとき、転職エージェントに相談するだけでは足りません。 自分で求人を見て、スカウトを受けて、相場を確認することも重要です。 私は、法律事務所、日系企業、外資系企業で働いてきました。 その... -
仕事で妬み・嫉妬する理由 | 他人の失敗を喜ぶ心理との向き合い方
私は、法律事務所と会社の両方で働いてきましたが、どちらの組織でも同僚や同期に対する妬みは必ず存在しました。 不可避的に人は同期や友人の成功を悔しがり、失敗を喜びます。心の中で。 友人が自分より出世すれば、面白くない友人が失敗すれば、やった... -
転職は若いうちが有利な理由
今の職場を辞めて転職するか、そう悩んでいる人は転職における若さの利点を知っておくべきです。 私は4回転職していますが、若い時の方が転職は楽です。 他者の転職を見ていても、若いうちに転職する方が楽です。 年を取るにしたがって変化する遺伝子の発... -
ハイドリック＆ストラグルズとの転職相談の体験談
「世界最大級のエグゼクティブ・サーチ会社」のハイドリック＆ストラグルズの日本法人（ハイドリック・アンド・ストラグルズ ジャパン合同会社）から転職案件を打診され、ウェブ面接をしました。 きっかけはビズリーチでした。 ビズリーチに登録していたら... -
転職エージェントが冷たい・塩対応だった時の対処法｜担当変更か乗り換えでいい
転職エージェントが冷たい、上から目線、求人を紹介してくれない。 こういう担当者に当たったら、無理に我慢しなくていいです。 大手エージェントなら担当変更を頼めばいいですし、そもそも自分の職種・年齢・年収帯と合っていないエージェントなら、別の... -
面接が顔採用がなくならない深い理由 | 進化心理学でわかる目力の重要性
面接では、魅力ある顔であるか、つまり美人・イケメンであるかが重視されます。 多くの人には「そんなこと言われても。。」になりますが、進化の過程で人の遺伝子に組み込まれた他人の評価の項目に「美しさ」は元々ビルトインされており、抗い難い事実です... -
カジュアル面談で落ちる理由 | 盛り上がらないから？
※本記事はプロモーションを含みます。 カジュアル面談で「年収はいくらくらいが希望ですか？」と質問をされたので、高めの希望額を気楽に伝えました。カジュアル面談ですからね。 その後面接官が急にトーンダウンして「何か聞きたいことありますか？」しか... -
転職面接で成功するための説得の6原則
なぜ面接に落ちてしまうのか。 転職等の採用面接で内定をもらうためには、応募者は「私を採用すべきだ」と面接官を説得する必要があります。 「私を取った方がいいかもしれないし、良くないかもしれない」という態度では良くない。 面接で現実に「私を取る...
