転職・キャリア– category –

仕事が楽しくない。 仕事が楽しいならどれだけ幸せだろう。 職場で従業員が幸せを感じられる職場が最高だ。 仕事では幸福感を感じられるべきであり、そのような仕事・職場を追い求めるのは、仕事選びで重要であると言えそうです。 なんといっても、「幸せ...

転職では、入社後に即戦力として働くことが期待されます。 これは大いなるプレッシャー。 そして、採用する側は、応募者には中途入社後にビシバシ働いてもらいたいと思って採用活動をしています。 とすれば、採用活動の途中、面接でもプレッシャーは当然か...

外資系企業に転職するためには流暢な英語が出来なくても大丈夫！ 英語力が低いが外資系企業で働いている人はたくさんいます。 行きたい企業、希望する仕事があるなら、「外資系だから…」「英語が。。」と臆することなく、その懸念は現実のものかよく考えて...

転職で決断する時に直感に頼りすぎてはいけません。 なぜか？ 転職という複雑な要素がからみあった難しい問題の答えを出すのに、直感のそそっかしい速い思考システムが向いていないからです。 「直感で転職先を決める」は、言い換えると「良く考えずに軽率...

「私の市場価値は？」 「転職市場価値を高めたい」 といった「市場価値」という言葉をよく見ます。 本ブログでも「市場価値」という言葉を使っていますが、それっぽくまとめられるという利点があるからであり、あまりよい言葉であるとは思っていません。 ...

「転職すべきか、会社に残るべきか」 という難しい問題があります。 端的な答えは、現職場よりも転職で状況が良くなるならば転職せよ、です。 転職すべきかどうかは、会社を辞めて転職するか辞めずに残るかの英断を下す方法で説明したとおり、現職場と比較...

 「好きなことをすべきだ」とアドバイスする人 「今の仕事が好き」と満足気に働く人 こんな他人を見聞きしていると、自分は好きな仕事ができていないから不遇の人生を送っているんじゃないかという考えにさいなまれます。 しかし、気にすることはあり...

転職では、成長産業にこだわるべきではありません。 転職で注目すべきは、会社や部署等のもっと細かい単位です。 「成長産業で働けば自分も成長できて、年収アップも期待できる」なんてコメントがありますが、成長産業で働くと自分が成長できるという因果...

会社を辞めたい。でも本当に辞めるのが正しい決断なのか。この難しい問題に答えるための判断基準とは。複数回の転職を経験した弁護士が誰でも簡単に使える基準を紹介。

本記事は、結婚相手の選び方と留意点を、心理学とビジネス界で成功を収めた偉人の知見から解説します。 結婚相手の選び方・相手に期待しない人・自分より賢い・ネガティブ発言が少ない・似た者同士・こういう注文を付ける前に自分がそういう存在になる結婚...