マイケル・ペイジの評判を知りたい人向けの転職相談の感想

私はマイケル・ペイジの担当者からLinkedInで声をかけられ、実際に面談しました。

私が当時紹介された求人には、他社では見なかったものもあり、担当者の対応も含めて、私はおすすめできると感じました。ただし、これは私が当時利用したときの担当者・求人についての評価です。今のマイケル・ペイジ全体が他社より案件数が多い、独占求人が多い、と一般化するものではありません。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社は、外資系人材紹介会社として知られていますが、現在の公式サイトでは、財務・経理、法務、IT、人事、営業など幅広い分野で採用支援を行うと説明されています。外資系企業だけでなく日系企業の求人まで扱っているかなど、現在のサービス範囲は公式サイトや担当者に直接確認してください。

面談自体は日本語でやり取りできました。これも、私が利用した当時の担当者についての経験です。

１　マイケル・ペイジとの出会いはLinkedinから

Linkedin上で、マイケルペイジの担当者から「この求人に興味はありませんか？」というメッセージを受け取りました。

私は「その案件には興味がありません」と返しました。

それに対するマイケルペイジ担当者の回答はこう。

「興味がないのには理由があるはずであり、それを聞きたい」

この返しは初めて聞きました。

それではどんな求人に興味があるのか、どんな求人情報があるのか、情報交換しましょうということで面談をすることになりました。

外資系企業への転職も候補に入っているならばLinkedinは使えます。

２　マイケルペイジの担当者は物静かだが率直に話してくれた

先方がカフェを予約してくれました。なかなかお洒落なカフェでした。

担当の方は、転職エージェントには珍しく（？）あまりがつがつとしゃべらない物静かな方でした。

転職エージェントは、よくしゃべったり、偉そうにしてきたり、「応募しないなんてあり得ない。とりあえずGOだ」みたいなノリの人がけっこういます。

日本人で物静かな転職エージェントは会うとほっとします。

会話が途切れるとシーンとしたこともちょくちょくありましたが、そんなに気まずいほどではありませんでした。

私の希望をよく聞いてくれました。

そして、いくつか候補求人を教えてくれました。

5個くらいまずは出てきました。

その5個の求人情報を見て、私はこう質問しました。

「〇〇さん、もし、私が現職場であるAではない別の職場に勤務していると仮定して、現職場Aとこの5個をあわせた6個の求人情報がある場合、Aが一番おすすめにならないですか？私ならAが一番いいと思います。なので、私は今現在Aにいるので、5個の求人情報にはどれも応募しない方がいいように思えます。」

現職場と比較して応募先を決めるのは大切です。

現職場と比較してピンとこない求人なら即断るべきです。

マイケルペイジ担当者の方は、「それは、たしかにそうですね。Aが一番いいですね。」と返答しました。 

正直です。

「ですが、この5個に行けばこんないいことがあります…」というフォローもしてきませんでした。そのあとこの5個を勧めてくることはありませんでした。

感じが非常によかったです。非常に冷静な対応で、嫌な顔もしていませんでした。

転職エージェントで感じ悪い人に当たることもあります。

３　面談後さらによい案件を教えてくれた

面談後に、メールで、2件ほどかなりよい案件を知らせていただけました。結局応募しなかったのですが、他社では見なかった有名日本企業の法務案件でした。

応募はしなかったものの、「ここもこんな給料で募集してるのか」とためになりました。

マイケルペイジの補足企業もわかりました。

その後もちょくちょく案件を知らせてくれ、キャリア相談も乗ってくれました。

外資系エージェントはそっけないイメージがありましたが、この担当の方は当たりでした。

なお、私の後輩がマイケルペイジ経由で有力ベンチャー企業に転職していました。

後輩の転職や、私が当時見た求人を含めると、マイケルペイジが扱う求人情報は業界・職種の幅が広いと感じました。

外資系企業だけでなく日系グローバル企業まで含めて、英語を使う求人の相談先を比較したい人は、英語を使う仕事に強い転職エージェントの選び方も確認してください。