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弁理士、特許技術者、特許事務の転職なら、リーガルジョブボードは最初に見る候補です。
ただし、全員に向くわけではありません。
特許事務所の求人を見たい人、企業知財と特許事務所を比べたい人、特許技術者や特許事務として知財業界に入りたい人には合います。反対に、一般法務、弁護士転職、管理部門全般を広く見たい人が、ここだけで済ませるのは危ないです。
弁理士・特許まわりの転職は、普通の総合型エージェントだけでは話がズレることがあります。
求人票に「知財」「特許」と書いてあっても、中身は事務所実務なのか、企業知財なのか、明細書作成なのか、商標なのか、調査なのかでまるで違います。ここを雑に見ると、転職後に「思っていた仕事と違う」となります。
- 弁理士・特許技術者・特許事務の求人を見たい:リーガルジョブボードを確認する価値があります。
- 企業知財か特許事務所かで迷っている:求人の種類を見て、どちらに寄せるか考えてください。
- 一般法務・弁護士転職を見たい:別ルートです。リーガルジョブボード弁理士求人だけで判断しない方がいいです。
弁理士・特許技術者・特許事務向け。登録前に、求人の種類と自分の職種が合うかを見てください。
1 リーガルジョブボードを最初に見るべき人
リーガルジョブボードを最初に見てよいのは、知財・特許まわりの職種で転職を考えている人です。
具体的には、次のような人です。
- 弁理士として特許事務所の求人を見たい人
- 企業知財へ移るか、特許事務所に残るか迷っている人
- 特許技術者として明細書作成や中間対応に関わりたい人
- 特許事務・知財事務の求人を探したい人
- 理系出身で、特許・知財業界への転職を考えている人
- 未経験歓迎の求人も含めて、入口を見たい人
総合型エージェントでも知財求人は出ます。出ますが、担当者が特許事務所の実務や弁理士業界を細かく分かっているとは限りません。
「知財求人あります」と言われても、出願実務なのか、契約法務寄りなのか、技術分野は何か、英語はどの程度か、事務所の雰囲気はどうか。このあたりを聞けないと、判断材料として弱いです。
弁理士・特許技術者・特許事務の転職では、求人件数よりも、職種の解像度を軽く見ないでください。
2 向かない人
リーガルジョブボードは、知財・特許まわりの求人を見るには合います。
一方で、次の人は別記事や別サービスも見た方がいいです。
| 読者 | リーガルジョブボードだけでよいか | 見るべき方向 |
|---|---|---|
| 一般企業の法務部員 | ここだけでは足りません | 法務転職エージェントや管理部門向けサービスも確認する |
| 弁護士資格者 | 弁理士求人とは別です | 弁護士向け転職エージェントを確認する |
| 経理・財務・人事など管理部門 | 職種がズレます | 管理部門向けの転職サービスを見る |
| 未経験で何でもいいから事務職に移りたい人 | 期待がズレる可能性があります | 特許事務の仕事内容を先に確認する |
特許事務は「事務」という言葉が付くので軽く見られがちですが、普通の一般事務とは違います。
期限管理、出願書類、外国案件、請求書、クライアント対応、弁理士との連携。仕事の細かさに耐えられない人はしんどいです。
「事務なら楽そう」という入口で見ると、だいたい間違えます。
3 職種別|登録前に見るべきポイント
弁理士、特許技術者、特許事務では、確認するべきポイントが違います。
同じ知財業界でも、仕事の中身はかなり変わります。
| 職種 | 見るべき求人 | 登録前に確認すること |
|---|---|---|
| 弁理士 | 特許事務所、企業知財、弁理士法人 | 技術分野、明細書作成比率、内外比率、年収レンジ、パートナー候補か |
| 特許技術者 | 弁理士補助、明細書作成、特許調査 | 未経験可か、理系分野が合うか、弁理士試験との両立ができるか |
| 特許事務 | 国内事務、外国事務、知財事務 | 英語使用、期限管理、未経験可、残業、事務所規模 |
| 企業知財 | メーカー、IT、研究開発部門に近い知財部門 | 出願実務か、戦略寄りか、契約・法務との距離、研究部門との関わり |
特に弁理士は、年収だけで決めると失敗します。
特許事務所で高年収を狙うのか、企業知財で働き方を整えるのか、商標や意匠へ寄せるのか、技術分野を変えるのか。選び方でその後のキャリアが変わります。
求人票だけでは足りません。担当者に、求人の背景と実務の中身を聞いてください。
まだ応募しなくていいです。まず求人の種類を見て、自分の経験と合うかを確認してください。
4 リーガルジョブボードで見たい求人の種類
リーガルジョブボードでは、弁理士、特許技術者、特許事務、知財・特許まわりの求人を確認できます。
見るときは、単に「弁理士求人があるか」ではなく、次の軸で見てください。
- 特許事務所か、企業知財か
- 国内案件か、外国案件か
- 特許、商標、意匠のどれが中心か
- 機械、電気、化学、IT、バイオなど技術分野が合うか
- 未経験歓迎か、経験者向けか
- リモート、時短、残業時間など働き方が合うか
- 弁理士試験の勉強と両立できるか
弁理士・特許技術者の転職で厄介なのは、「資格」「技術分野」「実務経験」の掛け算で求人が変わることです。
同じ弁理士でも、化学の明細書を書いてきた人と、商標中心の人では見られる求人が違います。特許技術者でも、研究開発出身か、知財実務経験ありかで話が変わります。
だから、求人を見ながら自分の経験がどこで評価されるかを確認する必要があります。
5 登録前に確認すること
無料登録の前に、不安を潰しておきましょう。
今すぐ転職する気がなくても使えるか
求人を見るだけ、情報収集だけで使いたい人もいるはずです。
その場合は、最初に「今すぐ応募するつもりはない」「求人の傾向を知りたい」と伝えてください。
転職エージェントは、言わないと応募ありきで話が進むことがあります。これはどのサービスでも同じです。遠慮して曖昧にすると、自分が疲れます。
現職や取引先に知られたくない場合
特許事務所や企業知財は業界が広いようで狭いです。
現職、過去の勤務先、取引先、応募NG先があるなら、最初に伝えてください。特許事務所同士、企業知財同士、弁理士業界のつながりを軽く見ない方がいいです。
職務経歴書が未完成でも相談してよいか
完璧な職務経歴書がないと動けない、というわけではありません。
ただし、弁理士・特許技術者・特許事務では、経験の棚卸しが雑だと求人紹介も雑になります。
技術分野、担当案件、明細書作成経験、内外・外内、商標・意匠、外国事務、英語使用、期限管理。ここは書き出しておいた方がいいです。
紹介された求人を断れるか
断れます。
むしろ、違うと思った求人は断ってください。
「紹介されたから応募しないと悪い」という考え方は危険です。応募すれば、書類、面接、事務所研究、日程調整が発生します。違う求人に応募するほど、時間を失います。
エージェントは使うものです。使われるものではありません。
6 他の転職サービスとの使い分け
リーガルジョブボードは、知財・特許まわりを見る入口として強いです。
ただし、目的によっては他の記事も見てください。
| 目的 | 見るべき記事 | 理由 |
|---|---|---|
| 一般企業の法務部員として転職したい | 法務転職エージェントの記事 | 知財・特許ではなく、企業法務・管理部門の求人を見る必要がある |
| 弁護士資格者として転職したい | 弁護士転職エージェントの記事 | 弁理士求人とは読者属性も案件も違う |
| 法律事務・パラリーガル寄りで探したい | パラリーガル転職の記事 | 特許事務と法律事務は近い部分もあるが、必要な経験が違う |
ここで大事なのは、弁護士向け、法務向け、弁理士向けを混ぜないことです。
名前が似ているからといって、転職市場は同じではありません。NO-LIMITのような弁護士向けサービスを、弁理士転職の主力として考えるのはズレています。
知財・特許で探すなら、知財・特許に合った入口を見てください。
7 FAQ
Q. リーガルジョブボードは弁理士以外でも使えますか?
特許技術者や特許事務の求人も見る対象になります。弁理士資格者だけでなく、特許・知財まわりの職種を見たい人は確認する価値があります。
Q. 未経験でも見る意味はありますか?
あります。ただし、未経験可の求人でも、理系バックグラウンド、英語、事務経験、知財への理解など、求められるものは求人ごとに違います。「未経験歓迎」だけで判断しない方がいいです。
Q. 特許事務と一般事務は違いますか?
違います。特許事務は、期限管理、出願書類、外国案件、弁理士との連携などが出てきます。一般事務の延長だけで見ると、仕事の細かさに驚く可能性があります。
Q. 企業知財に行きたい人にも向きますか?
企業知財求人を見たい人にも候補になります。ただし、企業知財は法務・研究開発・経営企画との距離も関係します。特許事務所だけでなく、企業側の仕事内容も確認してください。
Q. 登録したら必ず応募しないといけませんか?
応募するかどうかは自分で決めればよいです。求人を見て、合わなければ断ってください。転職活動では、応募しない判断も大事です。
8 まとめ
弁理士・特許技術者・特許事務の転職なら、リーガルジョブボードは最初に見る候補です。
ただし、見るべき人は限られます。
- 弁理士として特許事務所や企業知財を見たい
- 特許技術者として知財業界に入りたい
- 特許事務・知財事務の求人を探したい
- 特許事務所と企業知財を比べたい
こういう人は、求人を確認する価値があります。
反対に、一般法務、弁護士転職、管理部門全般を見たい人は、別ルートも確認してください。読者属性が違います。
転職は、登録することよりも、入口を間違えないことの方が大事です。
特許・知財まわりで動くなら、まず求人の種類を見てください。応募するかどうかは、そのあとで決めればよいです。
登録前に、職種・技術分野・働き方が自分に合うかを見てください。
