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※本記事には広告・PRが含まれます。 転職エージェントに推薦されたのに、書類選考で落ちる。 これ、普通にあります。 エージェント経由だから通る。 推薦文を付けてもらったから通る。 担当者が「合っている」と言ったから通る。 そんな甘い話ではありませ...

※本記事には広告・PRが含まれます。 転職エージェントに年収交渉を任せれば、自分は黙っていても年収が上がる。 そう思っているなら危ないです。 転職エージェントは、企業との間に入ってくれます。 希望年収を伝えたり、オファー条件を確認したり、企業に...

この記事には広告・PRが含まれます。 転職エージェントへ登録したら、すぐ応募させられるのではないか。 担当者から電話が来て、面談、求人紹介、退職まで一気に進められるのではないか。 そこが怖くて、求人を見る前に止まっている人は多いです。 登録し...

転職エージェントから紹介された求人に、そのままエージェント経由で応募するのか。それとも企業の採用ページから自分で応募するのか。 この2つを「どちらが有利か」だけで決めると、判断を間違えます。 担当者が採用背景や選考傾向まで把握している求人な...

転職エージェントの初回面談を「選考ではないから、準備はいらない」と考えるのは雑です。 企業の採用面接ではありません。ただ、担当者はここで職務経歴、希望条件、転職意欲をつかみ、どの求人を紹介するかを考えます。 必要なのは模範回答ではありませ...

MS-Japanとビズリーチを「どちらが上か」で比べると、使い方を間違えます。 管理部門・士業の求人を具体的に相談したいならMS-Japan。まだ転職するか決めていなくても、自分の職務経歴にどんなスカウトが来るか見たいならビズリーチです。 役割が違うので...

転職エージェントは複数登録した方がいいのか。 それとも、複数登録すると担当者にバレて気まずいのか。 同じ求人に二重応募してしまったらどうなるのか。 ここで変に遠慮すると、転職活動の効率が落ちます。 転職エージェントは複数登録して問題ありませ...

転職エージェントからの電話やメールがしつこい。 興味のない求人を何度も紹介される。 面談を断ったのに、また連絡が来る。 こういう時は、遠慮しすぎない方がいいです。 転職エージェントがしつこい時は、「今後の連絡方法」「紹介してほしい求人条件」...

本記事にはプロモーションが含まれます。 JACリクルートメントに登録したいけれど、断られるのではないか。 登録しても、紹介できる求人がないと言われるのではないか。 そう不安になる人は多いです。 結論からいうと、JACリクルートメントは誰にでも大量...

採用選考の通過率を高めるにはどうしたらよいか。 転職エージェントをうまく使いましょう。 転職エージェントから自分をうまく採用企業に売り込んでもらうのです。 直接応募ではなく転職エージェントという第三者に紹介してもらう形で応募するやり方は、第...