転職エージェント– tag –
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転職活動
転職エージェント経由でも書類選考に落ちる理由|推薦されたのに通らない人が見ること
※本記事には広告・PRが含まれます。 転職エージェントに推薦されたのに、書類選考で落ちる。 これ、普通にあります。 エージェント経由だから通る。 推薦文を付けてもらったから通る。 担当者が「合っている」と言ったから通る。 そんな甘い話ではありませ... -
転職活動
転職エージェントに年収交渉を任せていい?希望年収を下げられないために確認すること
※本記事には広告・PRが含まれます。 転職エージェントに年収交渉を任せれば、自分は黙っていても年収が上がる。 そう思っているなら危ないです。 転職エージェントは、企業との間に入ってくれます。 希望年収を伝えたり、オファー条件を確認したり、企業に... -
転職エージェント/サイト
転職エージェントは登録だけでもいい?応募せず求人・スカウトを見る使い方
この記事には広告・PRが含まれます。 転職するかはまだ決めていない。 それなのに登録ボタンを押した瞬間、担当者から電話が来て、応募と退職まで一気に押し込まれる——そう思って手が止まっている人は多いはずです。 先に答えを書きます。 転職エージェン... -
転職・キャリア
転職エージェント経由と直接応募はどっちが有利?併用時の注意点
転職エージェント経由で応募するべきか。企業の採用ページから直接応募するべきか。 転職活動をしていると、この判断で迷うことがあります。 結論から言うと、どちらが常に有利という話ではありません。 転職エージェント経由が向いている求人もあります。... -
転職エージェント/サイト
転職エージェントの初回面談で聞かれること|準備すべき回答と注意点
転職エージェントの初回面談では、何を聞かれるのか。 転職理由、希望年収、希望職種、職務経歴、転職時期、今の会社への不満などを聞かれることが多いです。 初回面談は企業の選考ではありません。だから、面接のように完璧な回答を用意する必要はありま... -
転職エージェント/サイト
MS-Japanとビズリーチは併用すべき?管理部門・士業転職での使い分け
管理部門・士業で転職を考えると、MS-Japanとビズリーチのどちらを使うべきか迷うかもしれません。 結論から言うと、役割が違います。 管理部門・士業の求人を具体的に相談したいならMS-Japan。今すぐ転職するか決めていないが、自分の市場価値やスカウト... -
転職エージェント/サイト
転職エージェントの複数登録はバレる?同じ求人に二重応募しない使い方
転職エージェントは複数登録した方がいいのか。 それとも、複数登録すると担当者にバレて気まずいのか。 同じ求人に二重応募してしまったらどうなるのか。 ここで変に遠慮すると、転職活動の効率が落ちます。 転職エージェントは複数登録して問題ありませ... -
転職エージェント/サイト
転職エージェントがしつこい時の断り方|電話・求人紹介・面談の止め方
転職エージェントからの電話やメールがしつこい。 興味のない求人を何度も紹介される。 面談を断ったのに、また連絡が来る。 こういう時は、遠慮しすぎない方がいいです。 転職エージェントがしつこい時は、「今後の連絡方法」「紹介してほしい求人条件」... -
転職・キャリア
JACリクルートメントに断られる人の特徴|紹介求人がない理由と対処法
本記事にはプロモーションが含まれます。 JACリクルートメントに登録したいけれど、断られるのではないか。 登録しても、紹介できる求人がないと言われるのではないか。 そう不安になる人は多いです。 結論からいうと、JACリクルートメントは誰にでも大量... -
転職エージェント/サイト
転職エージェントの賢い使い方【内定を取りやすくする】
採用選考の通過率を高めるにはどうしたらよいか。 転職エージェントをうまく使いましょう。 転職エージェントから自分をうまく採用企業に売り込んでもらうのです。 直接応募ではなく転職エージェントという第三者に紹介してもらう形で応募するやり方は、第...
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