リーガルジョブボードは、弁護士・司法書士・弁理士などの士業向け求人を扱う転職サービスです。
弁護士転職で使えるサービスではあります。
ただし、弁護士ならリーガルジョブボードだけ見ればよい、という話ではありません。
リーガルジョブボードは、法律事務所求人や士業寄りの求人を見たい人には候補になります。一方で、外資系企業、ハイクラス法務、管理職候補、スカウト型の市場価値確認まで見たい人は、JACやビズリーチ、MS-Japanなども比較した方がよいです。
この記事では、リーガルジョブボードの評判を、弁護士転職で使うべき場面・向かない場面に分けて整理します。
- 向いている人：弁護士求人、法律事務所求人、士業寄りの転職先を見たい人
- 向かない人：外資法務・高年収・管理職・スカウト型を中心に見たい人
- 使い方：リーガルジョブボード単独ではなく、NO-LIMIT、JAC、MS-Japan、ビズリーチなどと比較する
弁護士向けの転職エージェント全体を比較したい人は、先にこちらを見てください。
弁護士用の転職エージェントおすすめ【現役弁護士が使ってみた評価】
法律事務所や弁護士向け求人を確認したい人は、リーガルジョブボードを候補に入れてよいです。
ただし、求人を見るだけでなく、自分の経歴でどの求人に届くのかを確認してください。
リーガルジョブボードで弁護士求人を確認するリーガルジョブボードはどんな転職サービスか
リーガルジョブボードは、法律系・士業系の求人を扱う転職サービスです。
公式サイト上でも、弁護士、司法書士、弁理士、土地家屋調査士、測量士、法務など、士業専門の求人サイトとして説明されています。
弁護士向けページも用意されており、弁護士求人を探す入口として使えます。
この点で、リーガルジョブボードは総合型転職エージェントとは違います。
リクルートエージェントやdodaのように、全職種を広く見るサービスではありません。弁護士・士業・法務に寄せたサービスです。
だから、求人の探し方も少し違います。
「どこでもよいから年収が上がる求人を見たい」というより、「弁護士資格や法律実務経験が評価される求人を見たい」人向けです。
リーガルジョブボードの良い評判になりやすい点
リーガルジョブボードが良い評価になりやすいのは、次のような点です。
弁護士・士業向け求人を探しやすい
リーガルジョブボードは、法律系専門職に寄せた求人サイトです。
総合型エージェントで「法務」「弁護士」と検索して、関係ない求人が大量に出てくるのが嫌な人には使いやすいです。
弁護士転職では、求人の数だけでなく、求人の文脈が大事です。
法律事務所なのか。企業法務なのか。インハウスなのか。訴訟中心なのか。契約法務なのか。一般民事なのか。企業法務寄りなのか。
総合型エージェントだと、ここを分かっていない担当者に当たることがあります。
リーガルジョブボードのような法律系サービスを1つ見ておく意味はあります。
求人サイトとして自分でも確認しやすい
転職エージェントだけに任せると、紹介された求人だけを見ることになります。
それは楽ですが、エージェント側の都合も入ります。
リーガルジョブボードは求人サイトとして求人を見る入口にもなるので、自分で求人を確認しやすいのは利点です。
弁護士転職では、エージェントの説明だけを信じるより、実際の求人票を自分で見た方がよいです。
求人票の年収、業務内容、勤務地、法律事務所か企業か、求める経験を見れば、自分が市場でどう見られるかが少し分かります。
法律事務所求人を見たい人に合いやすい
法律事務所求人を見たい人にとって、リーガルジョブボードは候補になります。
弁護士転職というと、最近はインハウス転職ばかり話題になりがちです。
しかし、実際には法律事務所から法律事務所へ移る転職もあります。
一般民事、企業法務、労働、知財、倒産、M&A、相続、交通事故、刑事など、事務所ごとに扱う案件は違います。
法律事務所求人を見たいなら、総合型だけでなく、法律系の求人サイトを確認しておく方が自然です。
リーガルジョブボードの注意点
リーガルジョブボードにも注意点があります。
弁護士向けのサービスだからといって、全員に合うわけではありません。
外資・ハイクラス法務だけを狙うなら足りない
外資系企業、英語求人、高年収、管理職候補、ハイクラス法務を狙うなら、リーガルジョブボードだけでは足りません。
その場合は、JACリクルートメントやビズリーチも見た方がよいです。
弁護士資格がある人でも、転職先が企業法務であれば、評価される軸は法律事務所とは違います。
英語、業界経験、マネジメント、事業部との距離、海外子会社対応、コンプライアンス、個人情報、M&A、労務、内部通報など、企業側が見るポイントがあります。
外資・高年収・管理職まで見たいなら、弁護士専門サービスだけでなく、ハイクラス系も併用してください。
法務転職エージェントおすすめ10選｜法務部員向けに外資弁護士が比較
求人があることと、受かることは別
求人サイトを見ると、求人がたくさんあるように見えます。
しかし、求人があることと、自分が通ることは別です。
法律事務所も企業も、欲しい経験はかなり具体的です。
訴訟経験が欲しいのか。企業法務経験が欲しいのか。英文契約が欲しいのか。M&Aが欲しいのか。一般民事を回せる人が欲しいのか。即戦力のインハウスが欲しいのか。
ここを見ずに「求人があるから応募しよう」と考えると、かなり外します。
求人票を見るときは、自分の経歴がその求人にどう刺さるのかまで考えるべきです。
弁護士資格がない法務部員は別軸で考える
弁護士資格がない法務部員がリーガルジョブボードを見てもよいです。
ただし、法務部員の転職エージェント選びでは、MS-Japan、JAC、ビズリーチなども重要です。
法務部員は、弁護士資格の有無、企業法務経験、英語、業界、年収帯、管理職経験で使うべきサービスが変わります。
弁護士向けの求人サイトだけで判断しない方がよいです。
法務転職エージェントおすすめ10選｜法務部員向けに外資弁護士が比較
リーガルジョブボードが向いている弁護士
リーガルジョブボードが向いているのは、次のような弁護士です。
- 法律事務所求人を見たい弁護士
- 弁護士資格を活かせる求人を自分でも確認したい人
- 総合型エージェントの求人検索に疲れた人
- 法律事務所から法律事務所への転職も考えている人
- インハウスだけでなく、士業寄りの求人も見たい人
特に、法律事務所求人を見たいなら候補になります。
弁護士転職では、インハウスだけが正解ではありません。
事務所を変えることで、扱う案件、働き方、年収、パートナーとの距離、営業負担、個人受任、専門性が変わることもあります。
求人を見るだけでも、自分が今いる事務所を相対化できます。
法律事務所求人や弁護士向け求人を比較したい人は、リーガルジョブボードで求人を確認しておきましょう。
求人票を見ると、今の事務所に残るべきか、別の事務所や企業を見に行くべきか判断しやすくなります。
リーガルジョブボードで弁護士求人を確認するリーガルジョブボードが向かない人
反対に、リーガルジョブボードが向かない人もいます。
- 外資系企業の法務求人を中心に見たい人
- 年収アップを最優先にしたい人
- 管理職・ハイクラス求人を広く見たい人
- スカウトで市場価値を確認したい人
- 弁護士資格のない法務部員で、企業法務求人を広く見たい人
この場合は、リーガルジョブボードだけでは足りません。
外資・ハイクラスならJAC、スカウトで市場価値を見たいならビズリーチ、管理部門・法務全般ならMS-Japanも候補です。
弁護士資格があるかどうか、法律事務所に行きたいのか、企業に行きたいのか、年収を上げたいのか、働き方を変えたいのかで使うサービスは変わります。
NO-LIMIT・弁護士転職.jp・弁護士ドットコムキャリアとの違い
弁護士向け転職サービスは、名前だけ見ると似ています。
ただ、それぞれ役割が違います。
| サービス | 見方 | 向いている人 |
|---|---|---|
| リーガルジョブボード | 弁護士・士業向け求人を確認する入口 | 法律事務所求人や弁護士求人を自分でも見たい人 |
| NO-LIMIT | 弁護士・法務専門の相談先 | 職務経歴書やインハウス転職も含めて相談したい弁護士 |
| 弁護士転職.jp | 弁護士向け転職サービスの比較候補 | 弁護士向けサービスを複数比較したい人 |
| 弁護士ドットコムキャリア | 日系企業法務や法律事務所の補助候補 | 丁寧な相談先を増やしたい人 |
1社だけで判断しない方がよいです。
弁護士の転職は、求人の出どころが偏ります。
リーガルジョブボードで求人を見つつ、NO-LIMITのような弁護士向け相談サービスも見て、必要ならJACやビズリーチで外資・ハイクラスも見る。
このくらいに分けた方が、判断を間違えにくいです。
弁護士ドットコムキャリアの評判は？現役弁護士が口コミと実体験で検証
リーガルジョブボードに登録する前に確認すべきこと
リーガルジョブボードを見るなら、登録前に次を確認してください。
登録前に見ること
- 法律事務所求人と企業法務求人のどちらを見たいのか
- 自分の年次・経験に合う求人があるか
- 勤務地をどこまで広げられるか
- 年収を上げたいのか、働き方を変えたいのか
- 求人票の業務内容が自分の経験とつながるか
- 他の弁護士向けエージェントと併用するか
特に大事なのは、法律事務所に行きたいのか、企業に行きたいのかです。
同じ弁護士求人でも、法律事務所とインハウスでは評価軸が違います。
法律事務所なら、事件処理能力、専門分野、顧客対応、個人受任、事務所との相性が見られます。
企業法務なら、事業理解、社内調整、契約、コンプライアンス、英語、経営層との距離、事業部との関係が見られます。
求人票を見るときは、単に「弁護士募集」と読むのではなく、自分がどちらの評価軸で見られるのかを考えてください。
FAQ
リーガルジョブボードは弁護士転職に使えますか？
使えます。弁護士求人や法律事務所求人を見たい人には候補になります。ただし、外資・ハイクラス・スカウト型まで見たいなら、JACやビズリーチなども比較した方がよいです。
リーガルジョブボードだけ登録すれば十分ですか？
十分とは考えない方がよいです。弁護士求人はサービスごとに出どころが違います。NO-LIMIT、弁護士転職.jp、JAC、ビズリーチ、MS-Japanなども、目的に応じて比較してください。
リーガルジョブボードは法律事務所求人に強いですか？
法律事務所求人を見たい人には候補になります。特に、総合型エージェントでは法律事務所求人を探しにくいと感じる人は確認する価値があります。
インハウス転職にも使えますか？
使える可能性はあります。ただし、インハウス転職、外資法務、ハイクラス法務を広く見たいなら、JAC、ビズリーチ、MS-Japanも比較してください。
弁護士資格がない法務部員にも向いていますか？
法務求人を見る目的なら候補になります。ただし、弁護士資格のない法務部員は、MS-Japan、JAC、ビズリーチなども含めて比較した方が自然です。
まとめ：リーガルジョブボードは弁護士求人を確認する入口として使う
リーガルジョブボードは、弁護士・士業向け求人を確認する入口として使えます。
特に、法律事務所求人や弁護士資格を活かせる求人を見たい人には候補になります。
ただし、リーガルジョブボードだけで弁護士転職を決める必要はありません。
外資・ハイクラスならJACやビズリーチ、弁護士向け相談ならNO-LIMIT、法務部員向けならMS-Japanも比較してください。
大事なのは、サービス名ではありません。
自分が法律事務所に行きたいのか、企業に行きたいのか。年収を上げたいのか、働き方を変えたいのか。専門性を深めたいのか、広げたいのか。
そこを決めないまま求人を見ると、よさそうな求人に振り回されます。
リーガルジョブボードは、求人を見ながら自分の選択肢を確認するサービスとして使うのが現実的です。
法律事務所求人や弁護士向け求人を確認したい人は、リーガルジョブボードを見ておきましょう。
求人票を見れば、今の経歴でどの方向に動けるのかを考えやすくなります。
リーガルジョブボードで弁護士求人を確認する他の弁護士向け転職エージェントも比較したい人はこちらです。
弁護士用の転職エージェントおすすめ【現役弁護士が使ってみた評価】
