転職活動– category –

採用面接でうまく話せなくて全然通らない？ 自分がしゃべることばかり考えていないで、面接官に話をさせないといけません。 傾聴力があれば面接の突破力は必ず上がる！ 私は外国人の英語面接でも「この面接官の英語わからない。。」「うまく説明できない」...

転職面接で「あなたの欠点は何ですか？」と聞かれたら何を答えるべきか。 最初に結論の要約。 まず心構え。欠点を自ら伝えることは、誠実であると認識してもらえ、信頼してもらうのに役に立つ。大きな短所を答えてはならない。応募先の仕事に関係する小さ...

web面接に受かりやすいおすすめのウェブカメラは以下3つ。 ロジクール C925e（2016年9月発売） ¥11,032ロジクール C920n （2019年4月発売） ¥7,475ロジクール C615n （2019年4月発売） ¥4,950 これらは、上半身の映る角度が程よく（顔がドアップにならない...

質問を制する者は採用面接を制す。 転職活動において面接での質問は超重要です。 相手から情報を得るだけでなく、自分を売り込むのにも質問が圧倒的に重要です。 面接突破率を上げたければ、質問上手になるべきです。 この記事の内容は採用面接にトピック...

面接では、魅力ある顔であるか、つまり美人・イケメンであるかが重視されます。 多くの人には「そんなこと言われても。。」になりますが、進化の過程で人の遺伝子に組み込まれた他人の評価の項目に「美しさ」は元々ビルトインされており、抗い難い事実です...

※本記事はプロモーションを含みます。 カジュアル面談で「年収はいくらくらいが希望ですか？」と質問をされたので、高めの希望額を気楽に伝えました。カジュアル面談ですからね。 その後面接官が急にトーンダウンして「何か聞きたいことありますか？」しか...

なぜ面接に落ちてしまうのか。 転職等の採用面接で内定をもらうためには、応募者は「私を採用すべきだ」と面接官を説得する必要があります。 「私を取った方がいいかもしれないし、良くないかもしれない」という態度では良くない。 面接で現実に「私を取る...

転職するにあたっては、転職候補先の企業につき、十分に時間をかけて調べるべきです。 本記事では、転職のたびにあれこれと転職候補先企業を調べ、個人投資家としても会社を分析してきた転職弁護士である管理人が「転職者のための企業研究・情報収集」を説...

採用面接は容姿で55%決まる 転職するなら容姿も磨け。 採用担当者が目が見えない、というのでなければ、応募者の外見は当然面接官に見られます。 見かけによる視覚情報が持つ意味が大きい。 転職面接では見た目にも気を配るべきです。

外資系企業に応募すると、「前職の職場に照会をかけることがあります。同意しますか？」という質問をされることがあります。 リファレンスチェック（前職調査）というやつです。バックグラウンドチェック、採用調査といった名称もあります。 「そんなこと...