仕事・転職・キャリア
仕事で人間関係のストレスはきつい。辞めたくなる。 今の職場の上司に不満がある。 部下がイマイチだ。 こうした不満は誰しも持っています。 「サラリーマンなんだから上司は選べない」という諦めの声も多く聞かれます。 しかし、自分への影響の大きさを考え…
転職活動期間中に幸せに過ごすには何を考えたらいいのか 「この会社から内定がもらえるんじゃないか・・・！」 転職活動中にこう思った時は気をつけましょう。 過大な期待、落選時のショックで心理的ダメージを受けないよう冷静さを保つべきです。 転職活動…
他人の年収を嫉妬するのではなく自分の人生やキャリアに集中する （2020年12月20日） 有名大企業や外資系企業に勤務する同期の友人の年収が圧倒的に高い。 同僚が先に出世した。給料も大幅に上がったに違いない。 金持ちの家に生まれてたらなあ。 帰国子女は…
箸の上げ下げまでも上司に「ホウレンソウ」で楽しいか？ （2021年1月4日改訂） 仕事で細かいことも含めて何もかも上司の許可を得ないと進まない。 これは非常にストレスフルな状況です。 しかし、このような状況はどの職場にもありふれています。 「自分で決…
新型コロナと転職 （2021年1月19日） 2020年8月には、以下の通り書いていました。 今現在は、まさにwithコロナの真っ最中です。 その中で出てきたトレンドである営業と事務職の転職市場価値の低下を最新トピックとしてとりあげます。 （2020年8月5日改訂） 2…
売上を生み出さない管理部門（人事、経理、総務、法務等）は価値の低い劣後部署なのか ある大企業の社長が、人事畑出身の役員（人事部長）についてこう言っていた。 「人事屋だろ？ビジネスのことわからないだろ」 管理部門人材には価値がなく、高給は望めな…
休みもう終わりだ・・・仕事行きたくないという考えにしなやかに対応するための行動経済学者のアドバイス 長期休暇出だしは最高の気分です。 「まだ○○日も休みがある！」 しかし、 後半に差し掛かってくるとじわじわと休みの終わりが嫌になってきますね。 そ…
最適な転職先をどのように選んだらいいのかをノーベル賞受賞者の見識からポイントを抽出した 自分は一体何がしたいのか どのような職場に言ったらいいのか 禅問答のような答えのない質問です。 これに答えるべく、ノーベル経済学賞を受賞した心理学者ダニエ…
ベンチャー企業はやりたいことができるワンダーランドではない 使えない中年社員の下で長年くすぶるのなんて嫌だ！ それに比べてベンチャー企業は面白そう。 そんな考えで大丈夫？という記事です。 大企業への転職に比べてベンチャー企業転職への方が安全性…
会社ブランドを気にしない人がいるのか 新卒の就職活動では、学生は就職先の会社ブランドを気にします。 会社に入って働き始めてからも、会社ブランドを気にすることになる機会はたくさんあります。 親族、友人にどこで働いているか言う スポーツクラブの入…
今の仕事を充実させることが良い転職につながる どうしたら転職を成功させることができるか？ その手段の一つが、「現在の職場でいい働きをする」です。 なぜこれがよい転職につながるのか。 （2020年4月29日改訂） 今の仕事を充実させることが良い転職につ…
給料が安い理由を知ってから転職を考えよ （2020年12月14日改訂） なぜ給料が安いのか。 答えは、会社員であれば、「給料が安いポジションに就いているから」です。 給料は直接的にはポジションで決まります。 業界 × 会社 × 役職 × 職種の掛け合わせで決ま…
むやみに転職回数を増やすのはキャリアの破壊になる （2020年12月9日改訂） 転職は日本でも受け入れられるようになってきた、というのような論調を見かけます。 転職はキャリア形成に非常に有益な手段です。 しかし、「今の仕事が嫌だから転職する」「天職は…
「仕事に行くのが楽しみで待ちきれない」と思えるようになるための働き方改革 （2020年4月17日改訂） 「仕事のやる気が出ない。。」 「今日もあの人と顔を合わせるのか。。」 そう思いながら給料のために毎日会社に出かけて疲弊し、週末にほっと一息ついたと…
転職で有効なコネ・ツテを手に入れる 希望の職場で働きたい。 そのためにはその職場に最初にあなたのことを知ってもらう必要があります。 知ってもらって初めて採用可能性が生まれます。 採用する企業との「接点」がなければ転職はできません。 その点、"コ…
ビジネス経験の乏しい人（弁護士・法務含む）がコンサルティングファームに転職するには 戦略コンサル等に興味のある人は転職できるのか？ 「その学歴でもいいんだ」 と思える人がボストン・コンサルティングに入社していたことを考えると、「できる」という…
会社員の給料相場 高い給料がほしい。 そう考えるのであれば、どのような仕事でいくらくらいの給与事例があるのかを知っておくのは有益です。 平均も参考になりますが、事例はぜひ知りたいと思います。 東洋経済2019年9月28日号「あなたの転職市場価値が一目…
仕事を辞めれば長期間休めてストレスフリー旅行に行ける 転職活動の結果、内定を取得し、現職場を辞める。その後、新職場に移るまでに自分でしばらくの余裕期間（あるいは現職場の有給消化期間）を設けて、旅行に行きましょう！ これは転職しないと手に入ら…
いつ転職活動をはじめるか、今（9月・10月）でしょ！ どの時期が転職活動におすすめか。9月、10月の今はまさしく転職活動をぼちぼち始めるのにおすすめなタイミングです。 いつ転職活動をはじめるか、今（9月・10月）でしょ！ １ 転職決定数が年に2番目に多…
転職先の人事制度は？ 無条件で新卒プロパーの方が有利な企業に中途で入るとロクなことがありません。 転職先の会社の人事制度は過去の遺物をそのままにしているか、人材採用をより精緻化させようとしているかは、中途入社組のキャリアの満足度に大きな影響…
転職で年収を上げる 転職で給料がアップすることが多数派になる時代になっています。 しかし、本記事改定時現在では新型コロナのおかげで転職市場はかなり冷え込んでいると思われます。 去年はよかった。 それはデータから裏付けられます。 本記事は、「転職…
転職で給料アップを確実に実現させる簡単な方法を知っているか 再現性のある、誰でもできる転職による給料上昇の思考法・必殺技を紹介します。 そんな必殺技があるのか。 ある。それは、給料の高いポジションに就く、ということです。 （2020年10月10日改訂…
仕事のストレスで転職するのは間違っていない 今、仕事がとても辛い人はそのまま続けてよいことがあるのでしょうか。 きつい仕事を続ける理由が良くないものであるならば辞めるべきです。 ブラック企業に居続けてしまうのは人の心理の不合理性のあらわれです…
職場環境に不満を感じながらも転職せずに留まる。なぜそのような不合理な選択をしてしまうのか。 現在の仕事で不幸せに感じている人は、辞めない、辞められない理由を知り、転職を含めて合理的に良い決断をするべきです。
転職活動は楽しくない、疲れる、辛い。 転職活動は大変です。 私は、転職検討の際にはたくさんの転職エージェントに会うべきと考えていますが、転職エージェントに乗せられないように気をつけて転職活動をしなければなりません。 自分の時間をむやみにとられ…
転職中途入社は新卒プロパー主義日系大企業で出世は期待できない （2020年11月1日改訂） 大企業での勤務経験からして、このとおりなんだろうと思っています。中途が活躍できる土壌のある会社もありますが、例外的だと思います。 2019年秋頃、トヨタが中途採…
寝てない自慢は自分をVIPと感じさせてくれる 長時間労働が礼賛され、徹夜自慢、多すぎる残業（サービス残業）をアピールする従業員が多い職場。至るところにこうした痛い職場があります。 ブラック職場です。 www.career-rule.com こうした職場は宇宙がビッ…
外資系企業サラリーマンは日系企業会社員より高年収 （2020年3月22日改訂） 労働者市場において、日系企業会社員であるということは、ある意味外資系企業サラリーマンに比べて劣る賃金水準に甘んじることを意味します。伝統的日系企業では多数の従業員を終身…
転職面接で印象を決定づける外観や服装は重要 服装・外観に気を遣うことは、大きな減点を避ける（面接官による心理的足切りに遭うのを防ぐ）だけでなく、自然とポジティブな印象で加点させる可能性があり、超重要です。 新卒面接と違い、転職面接では面接官…
大企業無能サラリーマンの傲慢 | なぜ気づかないのか 大企業には、その企業の肩書だけにすがり、何もスキルがないのにそれを認識せずに自分を有能と信じる傲慢社員がたくさんいます。 私は法務部に所属していましたが、私の見たところ、人事部や知財部、経理…
