仕事・転職・キャリア
むやみに転職回数を増やすのはキャリアの破壊になる 転職は日本でも受け入れられるようになってきた、というのような論調を見かけます。 転職はキャリア形成に非常に有益な手段です。 しかし、「今の仕事が嫌だから転職する」「天職は他にある」という安易な…
「仕事に行くのが楽しみで待ちきれない」と思えるようになるための働き方改革 （2020年4月17日改訂） 「仕事のやる気が出ない。。」 「今日もあの人と顔を合わせるのか。。」 そう思いながら給料のために毎日会社に出かけて疲弊し、週末にほっと一息ついたと…
転職で有用なコネを手に入れる再現性あるやり方とは 希望の職場で働きたい。 そのためにはその職場に最初にあなたのことを知ってもらう必要があります。 知ってもらって初めて採用可能性が生まれます。 採用する企業との「接点」がなければ転職はできません…
ビジネス経験の乏しい人（弁護士・法務含む）がコンサルティングファームに転職するには 戦略コンサル等に興味のある人は転職できるのか？ 「その学歴でもいいんだ」 と思える人がボストン・コンサルティングに入社していたことを考えると、「できる」という…
隣の会社員の給料はいくらなのか 高い給料がほしい。 そう考えるのであれば、どのような仕事でいくらくらいの給与事例があるのかを知っておくのは有益です。 平均も参考になりますが、事例はぜひ知りたいと思います。 東洋経済2019年9月28日号「あなたの転職…
転職によりストレスフリー長期旅行の絶好の機会が手に入る 転職活動の結果、内定を取得し、現職場を辞める。その後、新職場に移るまでに自分でしばらくの余裕期間（あるいは現職場の有給消化期間）を設けて、旅行に行きましょう！ これは転職しないと手に入…
いつ転職活動をはじめるか、今（9月・10月）でしょ！ どの時期が転職活動におすすめか。9月、10月の今はまさしく転職活動をぼちぼち始めるのにおすすめなタイミングです。 いつ転職活動をはじめるか、今（9月・10月）でしょ！ １ 転職決定数が年に2番目に多…
転職先の人事制度は？ 無条件で新卒プロパーの方が有利な企業に中途で入るとロクなことがありません。 転職先の会社の人事制度は過去の遺物をそのままにしているか、人材採用をより精緻化させようとしているかは、中途入社組のキャリアの満足度に大きな影響…
転職で年収を上げる 転職で給料がアップすることが多数派になる時代になっています。 しかし、本記事改定時現在では新型コロナのおかげで転職市場はかなり冷え込んでいると思われます。 去年はよかった。 それはデータから裏付けられます。 本記事は、「転職…
転職で年収アップを確実に実現させる簡単な事実を知っているか 再現性のある、誰でもできる転職による給料上昇の思考法・必殺技を紹介します。 それは、給料の高いポジションに就く、ということです。 （2020年4月9日改訂） 転職で年収アップを確実に実現さ…
辛い仕事で無理する必要はなく転職を検討すべき 今、仕事がとても辛い人はそのまま続けてよいことがあるのでしょうか。 きつい仕事を続ける理由が良くないものであるならば辞めるべきです。 ブラック企業に居続けてしまうのは人の心理の不合理性のあらわれで…
職場環境に不満を感じながらも転職せずに留まる。なぜそのような不合理な選択をしてしまうのか。 現在の仕事で不幸せに感じている人は、辞めない、辞められない理由を知り、転職を含めて合理的に良い決断をするべきです。
転職活動は楽しくない 転職活動は大変です。 私は、転職検討の際にはたくさんの転職エージェントに会うべきと考えていますが、転職エージェントに乗せられないように気をつけて転職活動をしなければなりません。 自分の時間をむやみにとられてストレスを抱え…
転職中途入社は新卒プロパー主義日系大企業の出世競争においては明らかに不利 （2020年3月28日改訂） 大企業での勤務経験からして、このとおりなんだろうと思っています。中途が活躍できる土壌のある会社もありますが、例外的だと思います。 2019年秋頃、ト…
長時間働いて疲れ果てるのが偉い このような空気が蔓延している職場はありませんか？ いたるところにこうした職場があります。 こうした職場の環境を作り出しているフィクサーがいます。 本記事はそうした人物の紹介です。 （2020年3月26日改訂） 長時間働い…
外資系企業サラリーマンは日系企業会社員より高年収 （2020年3月22日改訂） 労働者市場において、日系企業会社員であるということは、ある意味外資系企業サラリーマンに比べて劣る賃金水準に甘んじることを意味します。伝統的日系企業では多数の従業員を終身…
転職面接で印象を決定づける外観や服装は重要 服装・外観に気を遣うことは、大きな減点を避ける（面接官による心理的足切りに遭うのを防ぐ）だけでなく、自然とポジティブな印象で加点させる可能性があり、超重要です。 新卒面接と違い、転職面接では面接官…
2020年3月7日改訂 大企業には、その企業の肩書だけにすがり、何もスキルがないのにそれを認識せずに自分を有能と信じる傲慢社員がたくさんいます。 法務部を念頭に置いていますが、私の見たところ、人事部や知財部、経理部等の管理部門はどこも同じような停…
2020年1月18日改訂 新年～3月は転職活動のチャンス なぜか。それは、多くの企業が3月決算となっているからです。3月31日に1年度が終わり、4月1日から新しい年度が始まるのです。 パソナキャリアも以下のとおり説明しています。 例年、2月～3月は人事の採用予…
転職のやりかた誰か教えてくれない？ 「転職しようかな」 「どうやったらいいんだろう」 と思う方向けに、転職エージェント30社以上と面談し、転職3回経験者の私が説明します。 転職エージェントを無料で使って楽に効率よく転職活動をしましょう。 ほとんど…
英語が流暢ではないけれども英語面接を突破したい人へ とっておきのアドバイスをしましょう。 それは、「質問をして面接官に喋らせなさい」です。 これはシンプルですが実に効果的です。 （2020年6月5日改訂） 英語が流暢ではないけれども英語面接を突破した…
質問を制する者は採用面接を制す。 就職や面接での質問は超重要です。 相手から情報を得るだけでなく、自分を売り込むのにも質問が圧倒的に重要です。 面接突破率を上げたければ、質問上手になるべきです。 そうすればきっと確率があがります。 （2020年6月1…
日本企業社員であれば、本社に勤務できます。世界展開している会社のヘッドクォーター所属となり、世界の支社に指示できる拠点勤務になります。 他方で、外資系企業の場合、日本は支社、支店になります。海外の本社や地域統括から指示を受け、報告しなければ…
優秀な転職エージェントに頼めばすごい高年収の職にありつける、ということはない 転職エージェントは無理を叶えてくれる存在ではありません。相談内容が転職エージェントに相談するべき内容か考えなければなりません。 どんな優秀な騎手でも、駄馬に乗って…
