MS-Japan– tag –

※本記事には広告・PRが含まれます。 上司と合わないだけで転職していいのか。 この悩みは、かなり面倒です。 給料が低い。 残業が多い。 仕事内容が違う。 そういう不満なら、まだ言語化しやすい。 でも「上司と合わない」は、自分の我慢が足りないだけな...

※本記事には広告・PRが含まれます。 会社で評価されないと、自分の能力が足りないのかと疑いたくなります。 でも、そこで全部を自分のせいにすると判断を間違えます。 評価されない理由は、能力不足だけではありません。 上司の好み。 評価制度の歪み。 部...

※本記事には広告・PRが含まれます。 経理の転職は何歳までできるのか。 30代、40代になると、この不安が急に重くなります。 20代のころは「経理経験があります」で通ったかもしれません。 でも、30代後半、40代になると、採用側の見方は変わります。 年齢...

※本記事には広告・PRが含まれます。 経理転職で年収を上げたいなら、「経理経験があります」だけでは弱いです。 経理は経験職種です。経験があれば評価される。そう思いたくなる気持ちは分かります。 でも、採用側はそこまで甘く見ていません。 同じ経理経...

※本記事には広告・PRが含まれます。 IPO準備企業の経理は、年収や肩書きだけで選ぶと危ないです。 「上場準備に関われる」「経理として成長できる」「管理部門を作れる」。聞こえはいい。 でも、実態はきれいな経理部ではありません。 月次決算が締まらな...

※本記事には広告・PRが含まれます。 経理の職務経歴書で一番まずいのは、担当業務をただ並べることです。 月次決算、年次決算、税務、固定資産、債権債務、請求書処理、会計ソフト入力。 それだけ書いても、採用側には「どこまで任せられる人なのか」が見...

※本記事には広告・PRが含まれます。 会計事務所から事業会社経理へ移るとき、求人票の「経理経験者歓迎」をそのまま信じるとズレます。 会計事務所で税務申告、記帳、月次監査、顧問先対応をしてきた人は、数字に強い。これは間違いありません。 ただし、...

管理部門・士業で転職を考えると、MS-Japanとビズリーチのどちらを使うべきか迷うかもしれません。 結論から言うと、役割が違います。 管理部門・士業の求人を具体的に相談したいならMS-Japan。今すぐ転職するか決めていないが、自分の市場価値やスカウト...

本記事にはプロモーションが含まれます。 JACリクルートメントに登録したいけれど、断られるのではないか。 登録しても、紹介できる求人がないと言われるのではないか。 そう不安になる人は多いです。 結論からいうと、JACリクルートメントは誰にでも大量...