転職キャリアルール

現役企業内弁護士による複数回の転職体験談、おすすめの転職エージェント情報、キャリアパス形成等

弁護士転職エージェント本音の評判集

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ぶっちゃけ実際に使ってみてよかった弁護士の転職エージェントってどこよ?

弁護士として多数の転職エージェントを使った経験をもとに、各社について私の直感的な口コミまとめを作りました。感想重視の内容です。SからBで主観評価も付けました。

S 弁護士ドットコムキャリア

「弁護士ドットコムがやってる転職エージェントだから、なんかイマイチそうだな」という事前の期待をよい意味で裏切ってくれました。

私の状況を非常によく聞いてくれました。その結果「とりあえず応募しろ」「会社情報送るので検討してください」という、ありふれたエージェントのやることはしてきませんでした。

キャリア相談が安心してできた、面談後も色々アドバイスをくれた、ということで高評価を付けます。 

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▶ 弁護士ドットコムの転職支援

 

 

A MS-Japan

2人の担当者と面談しました。どちらも感じがよく、法務転職エージェント専門、ミドル・ハイポジション以上に特化ということで弁護士転職にはいい感じです。 

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▶ 弁護士・公認会計士・税理士の求人・転職なら【MS-Japan】

 

 

A リクルートエージェント

1人目の担当者が感じの悪いおばさんで最悪でした。ネチネチとこちらの言うことの揚げ足をとってきました。リクルートエージェントは魅力的だけど、あの人が担当者じゃ使いたくないなと思い、担当者の変更をしてもらいました。

2人目の担当者は、現職場を辞めたい心境を理解してもらえました。いろいろと前向きなこともいってもらってよいサポートを得られました。

ヘッドハンティングサービスのよく声をかけてきた担当者は、なんかいいかげんでした。面談やメールのやりとりをしたのに、数週間したら「初めまして」とメールを送ってきた。この担当者は売上重視な感じで信頼できず。 

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▶ リクルートエージェント

 

 

A ロバート・ウォルターズ

ここは色々な担当者から「おっ」と思う求人情報がちょくちょく来るので面白いです。担当者と話すといい人だなあと思います。対応が雑なのがここのかわいいところです。めげずにうまく活用しましょう。 

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▶ ロバート・ウォルターズ

 

 

A JACリクルートメント

若干売り込み感が強いのが気になりました。企業対応と応募者対応を同じ担当者がする両面型がよく出てます。百戦錬磨感のあるベテランからも求人情報は届き、企業への押し込み力は強そうで、掘り出し物求人もあるので使い方次第かなぁと思いました。

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▶ JACリクルートメント

 

 

A LCC

気のいいおじさんという感じの塚田さんに相談しました。ここでも私の悩みを聞いてもらって前向きなコメントをいただきました。ただ、パワハラ弁護士について「面白い弁護士だ。あそこで働けば勉強になると思うよ」と言ったりしていました。問題児弁護士の所内での言動までは把握できてないようです。ただ、これはどの転職エージェントもできないことではあります。

 

 

A リソースリーガル

知り合い弁護士の紹介で相談しました。法務キャリア形成についてアドバイスをくれました。他ではなかなかもらえないので貴重です。いざ応募するとなると若干強引なところが気になりました。「無理だと思いますけど、応募したいならいいですよ。」とか確率が低いところへの応募は嫌がる? 

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A マイケルペイジ

外資系だからあんま話を聞かないかと思ったらそうでもなかったです。私の希望をふまえるとこんなところに応募するのがよい、と納得できるコメントをくれました。なかなかの求人情報を提供してくれました。

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B エイパス

数年空けて2回面談したことあるんですが、どうも面談で話が盛り上がりません。途中でシーンとなってしまいました。電話で相談したときは明るい感じになりました。 

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B パソナキャリア

電話面談だけ。なんとも言えないやりとりで悪くはありませんでした。パソナキャリアの転職支援説明資料はなかなか興味深いです。
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B doda

担当者は「弁護士さんも大変ですね~」とあまり業界をご存じないような公家対応でした。その後も特に担当者から連絡なし。豊富な求人情報があるからご自分で興味があるところにどうぞ応募してください、という感じでした。
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▶ doda

 

 

B マイナビエージェント

明るいオフィスで優しそうな担当者と面談。「サポートには自信があります」とのこと。求人は大手企業が多い。しかし、担当者がイマイチ求人情報を把握していない。私が「こんなのが希望なんです」と伝えると、「ちょっと求人情報を検索してきます」と言って中座してしまった。求人情報把握してないんですね。doda、リクルートエージェントもそうでしたので、大手はしょうがないのかもしれません。

若手にはいいかもしれないけど、中堅以上にはちょっと勧められないかな、という感想です。 

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B エリートネットワーク

担当(社長)の個性が強烈です。うまく使えれば武器になります。相性が合わないと最悪みたいです。 

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B ジュリナビキャリア

「俺、有能だから」感がなければいいのですが。 

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B ワークポート

話はよく聞いてもらえたのですが、私の希望に合う求人情報が全くない。これはもうどうしようもない。担当者も気まずそうでした。 対応は問題なしでした。むしろ良好。

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